徐文濤臉上浮現出一種難以名狀的煩躁，但更多的是困惑。
“我們開的薪資也不低啊，Java開發開到六千月薪，在洪昌比平均線高了好幾百，怎麼這些人連看都不看一眼？”
龔主管看著手裡那摞薄薄的簡歷，又抬眼看了一眼斜對面登峰展位前排著的隊伍，輕輕嘆了口氣。
“他們不是衝薪資來的。”
這種口碑的真假和成色，在學生之間的討論中，比在任何招聘廣告上都能看得更清。
招聘會進行到後半程，臨近中午十一點左右，陳景去供水處給同事們帶了瓶水，回來的時候經過一個角落的休息區，那邊幾個投完簡歷的學生正坐在地上歇腳，顯然是走了大半個上午的招聘會，已經很疲憊了。
他們靠著一個沒人的空展位隔板，把揹包墊在屁股底下，手裡拿著礦泉水瓶和還在扇風的簡歷，有一搭沒一搭地聊著剛才投遞的公司。
陳景側過身子在幾步外擰開自己的那瓶水，沒有湊過去，只是恰好順風聽見了他們的對話。
一個穿深藍色格子襯衫的男生把空水瓶擰上蓋子往揹包側袋一塞，仰著頭靠在隔板上。
“你們剛才有沒有去登峰那邊？”
“去了，我排了十幾分鐘的隊。”
“登峰那個HR挺懂的，問了我好幾個安全攻防的問題，不是那種走流程的面試，是真的在跟我聊技術。”
“她還問我對反作弊引擎的看法，我說我畢業設計做的是行為檢測相關的，她就讓我在簡歷上把那部分詳細寫清楚，說複試的時候會重點問。”
另一個穿灰外套的女生懷裡的簡歷還夾著好幾家沒投完的，聽見這話扭過頭來。
“反作弊，那不就是登峰那個安全防護團隊在招嗎？我室友說他們前陣子剛立項，預算特別高。”
“這種把錢花在研發上的公司比那些只會搞氪金活動的強多了。”
“難怪登峰那邊排那麼長的隊。”
最開始說話的格子襯衫男生換了個姿勢，把胳膊撐在膝蓋上，低聲插了一句。
“誒，你們剛才有沒有看到斜對面那個臨風？”
“看到了，黑暗征途那個。”
“說真的，他們那遊戲我是真玩不下去，我一個老鄉在臨風實習過，去年秋天去的，幹了不到一個月就走了。”
“他說他們數值策劃部門天天加班到晚上十點，加班費一分沒有，說遊戲行業都這樣。”
“最離譜的是什麼——他們那個主策，所有方案報上去就一個標準，付費轉化率能不能再往上提三個點，一個方案改七八稿，改到最後跟原來寫的東西面目全非。”
他頓了一下，往周圍確認了一下沒有陌生人走得太近，才繼續往下說。
“我老鄉說他最後走的原因不是加班，是有一次提了一個玩法最佳化的方案，想加一個單人副本讓免費玩家也能打得下去。”
“結果他們的那個徐文濤主管看了一眼直接扔回來，說了句，免費玩家打得下去還怎麼逼他們充錢？他當天晚上回去就開始投簡歷了。”
