獵頭那邊他更是毫不吝嗇，幾家在洪昌有業務的中高階獵頭公司都收到了雲川科技的長期合作合同，佣金比例比行業標準高了三個百分點。
說實話，這就是有家底。
不像有些人是靠上頭拿錢，可能還有些難。
這是直接問老爹要錢。
所以，這個錢花在了刀把上。
“鄭總，這是新一批候選人的簡歷。”
獵頭顧問姓蘇，三十出頭，穿著一件深藍色的商務襯衫，頭髮打理得很利索。
她把一疊簡歷放在鄭雲川桌上，每一份簡歷的首頁都附了一張便籤，寫著候選人的核心履歷和推薦理由。
“這批人裡有幾個之前在網際網路公司做過產品，對使用者增長和付費轉化有實操經驗。”
“不過我們也按你的要求篩過一輪登峰那邊的人選，之前確實接觸了幾家同類公司，但登峰一個都沒挖動。”
“一個都沒有？”
鄭雲川把簡歷往桌上一擱，抬起頭來，眉頭微微皺起。
“一個都沒有。”
蘇顧問的語氣裡帶著一絲很難得的無奈。
“我們透過不同渠道接觸了登峰目前在職的幾個技術骨幹，開的薪資都比他們現在的水平高出一截。”
“但對方的回覆幾乎一致，不來。”
“有一個叫王一凡的，清華畢業，做系統架構的，我們透過內推渠道遞了話，他都不回話。”
“這也是他們現在最核心的骨幹。”
“想挖還是很難的。”
鄭雲川問道，“砸錢也不行？”
“不行。”
鄭雲川靠在椅背上，手指在真皮扶手上輕輕敲了兩下。
雲川科技的薪資在洪昌已經算是比較有競爭力的水平。
開的價碼比行業標準高了不少，居然連一個都撬不動。
那登峰給的條件到底有多好？
他想了想，倒也沒太放在心上。
撬不動就撬不動，洪昌這麼大，人才又不是隻有登峰一家。
“登峰那邊繼續試著接觸，不用太頻繁，但線別斷。”
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