陳景靠在椅背上，一隻手搭在會議桌邊緣，手指輕輕敲了兩下。
窗外的陽光透過百葉窗的縫隙照在他側臉上，把眼睛和鼻樑的輪廓勾得很清楚。
“老王做得對，去了一趟，帶回來的資訊都是有用的。”
“現在我們知道鄭雲川是誰，知道他的產品方向在哪，也知道他對登峰的態度是什麼。”
“不是恨我們，是想追趕我們。”
“這個人的背景、資金、團隊都不弱，是洪昌網際網路圈子裡很少見的競爭對手。”
他頓了頓，繼續說道。
“但鄭雲川有一個他自己還不知道的軟肋。”
“他的技術團隊雖然人多，但是核心層沒有自己培養的骨幹。”
“這樣的人最怕的就是核心技術位置長期空缺。”
“一旦產品開發進入深水區，技術架構上需要做重大決策的時候，沒有王一凡這種能做頂層設計的人坐在那裡，進度會被拉慢很多。”
“所以我們要做兩件事。”
“第一件，獵頭繼續接，但不用再派人去了。”
“雲川想挖誰，讓他們挖不動就行。這件事不需要大張旗鼓，只需要讓技術部的核心成員知道。”
“如果獵頭找上門，想聊就去聊，聽聽對方開的條件，回來告訴趙組長。”
“雲川的待遇確實比市場高，我們不需要在薪資上跟他們硬拼，我們拼的是別的。”
趙圓圓在旁邊點了點頭。
她知道陳景說的別的是什麼。
在登峰，從她以下到剛入職的應屆生，每個人都知道自己正在做的東西是有價值的。
不是那種在年會上被領導反覆念出來的價值，而是寫在自己寫的程式碼裡，跑在自己搭的系統上，能被每一個使用者感知到的價值。
這種價值感，用錢是買不來的。
“第二件。”
陳景拿起桌上那杯已經涼透的茶喝了一口。
“他能這麼說，估計也能猜到，老王會跟我們說。”
“也不是宣戰，跟徐海他們不一樣。”
“估計就是剛回來，想做出成績，然後找一個對標公司，剛好又是我們。”
“至於鄭雲川在省十大傑出青年上想擠掉我那件事，不重要。”
“他試過，沒成功，現在想把精力放在產品上，那就讓他放。”
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