張千鈞見狀摸了摸她的小腦瓜，隨即很認真的告訴她。
“她們投錢進來，是為了賺錢。但如果沒賺到錢，那也是正常的商業規律。
而且這才多長時間？一年一結算才是正常的。如果誰覺得不想繼續了，下個月年底結算讓對方按比例拿錢滾蛋！”
啊這？小章很想說這不好吧，但她又想不出更好的方法來。接著她想到了另一件事。
“那團隊死氣沉沉的可怎麼辦？我賠錢賠的團隊都沒精神了，現在例會這幫人都不怎麼提建議了。”
“那是你沒分錢吧？”
張千鈞語氣平淡的對她說道。
“可是，現在是賠錢的啊？”
“不是那麼說的哦。”
張千鈞說著拍了拍小屁股示意她下來，隨即就起身走到了他辦公室的白板前面。
隨手柄上面剛才會議的議題擦掉，張千鈞拿起筆畫了一個大圈，又在圈裡畫了幾個小圓。
“基金總體在賠錢沒錯，但又不是裡面所有的投資都賠錢，總有賺錢的對不對？
賺錢的單子是誰做的，那就得給誰獎勵，那是人應得的。
你這個臨時團隊都是有自己工作的打工仔，本身就是拿激勵的，結果你做好了你還不給人錢，那誰能有精神跟你繼續幹？”
是這樣嗎？小章有些迷惑，接著有些不確定的問道。
“可你不是一直強調一部電影就是一個集體，電影撲了所有人都別想好麼？”
張千鈞聞言頓時失笑，擺了擺手更正起對方的話來。
“這個不可以一概而論的。電影這麼說沒錯，因為它是幾百上千人耗時一年到幾年，最終呈現為一部兩小時左右的影片，貢獻到觀眾的眼前。
電影某種程度上是物質與精神，時間與空間的濃縮物。
但你炒股做投資的團隊就不適用這個規則了。
你們是一個集體沒錯，但是。集體中優秀的個人或小團體沒有義務為拖後腿的人來買單。”
說著張千鈞走了幾步，抬手在白板上寫了兩個字：賣房。
“我舉個最簡單的例子，比如說啊，碧桂園，碧桂園這家房地產公司，它整體是在虧損狀態。
可是這樣他就可以不給賣樓的銷售人員提成了麼？
當然不行！不僅要給，還要及時給，儘快給！不然怎麼給優秀員工信心和希望？
績效考核，末位淘汰。雖然這東西不適用於每一個團體或崗位，但它總歸是有其獨到之處的。
天朝幾千年來，都會考量官員的政績，跟這個不也差不多嗎？”
看著小章臉上若有所思的神情，張千鈞笑著放下筆，隨即說道。
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