但是要求嚴苛，首先人數控制在五人以內，這是為了避免形成某些團體勢力。
其次，這支隊伍，一旦確定下五人的名字，兩年內不許更改。
一旦隊伍折損人數超過兩人，隊伍自動解散，並且剩餘三人，一年內禁止再次組隊。
這麼做，都是為了防止有人刻意組隊，並且坑害隊友。
他必須要確保，所有組隊的倖存者，真正將彼此當做隊友，並且能夠輔助行動，從而在深度腐化區中擁有更強的生存能力。
並且在組隊之前，還會進行專門的模擬，考驗隊友之間的配合。
如果配合不達標，同樣會駁回他們組隊申請。
這一系列的政策，都是為了更好的維護天賦覺醒者的生命，防止他們過度消耗。
但即使如此，依舊有大量天賦覺醒者報名。
如果做普通人的工作，他們賺取的財富實在太小，幾乎沒有優勢可言。
但如果能夠外出獵殺變異生物，那他們能夠憑藉自己的實力，輕鬆跨越階層。
只是，第一批能夠透過考核的天賦覺醒者，終究只是很少一部分。
如今這個階段，陸深還是更希望大部分人力物力，都用在第六區的內部發展上。
為了推動內部的發展，幾項制度也正式推行。
首先是法律制度。
召集大部分高層，針對第六區內部的情況，設計了不少法律制度。
然後再交給葉軒，進行大量模擬和分析，對這些制度改良，確保沒有太大漏洞後，再修訂成冊，在第六區內部推行。
一旦有了律法，如果有人違背的話，就能強制實行懲罰。
這也能極大程度增加官方的權威性，減少內部的犯罪率。
另一方面，大力推動商鋪經營業！
因為大多數倖存者，都經歷過最初的受凍捱餓，所以會更節儉一些，不捨得進行消費。
但是，如果整個第六區想要發展，就必須推動經濟，讓更多人願意經營商鋪，也讓更多人願意在商鋪中消費。
所以，所有開設商鋪的倖存者，都會得到一些優惠，確保他們的利益。
同時對於消費者，也會提供優惠，讓他們能夠以更實惠的價格，購買到更多更好的商品。
這樣一來，就能推動內部貨幣的流通，將死水變為活水，增強活力。
這一點，相比起其他聚集地，第六區的情況好了很多。
因為第六區倖存者的生活，其實還算不錯，或許比不上文明時代，等也已經脫離了末日時代的基調。
最後一樣措施，就是鼓勵生育！
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