這些老員工，聽到大老闆還記得他，別管歲數多大，心裡還是有些激動的。
他們都不用看其他人的眼神，就知道對方心裡是怎麼想的。
看！這就是資歷！
從音浪網到部落格網，再到微博專案組，這一步步走來，老闆還是看在眼裡的。
接著就是沈楠開始彙報微博上線後，這一個月的成績。
各種資料，不一一列舉，反正就是一個意思，
微博目前是一下子就開啟局面了，各種資料不是好，而是很好！
聽到這些資料，在場所有人都很興奮，他們之前只知道資料很好，但還不知道全面具體的情況。
現在只要是業內人士，看到這些資料，就只有一個念頭，那就是這個專案要起飛了。
聽了沈楠的報告，張元只說了三點。
第一個自然是慶功，各種獎勵以及福利，儘快落實到所有人手上。
第二點則是迅速規劃成立微博子公司，微博雖然是在部落格網孵化的，兩者也有千絲萬縷的聯絡。
但張元對微博的期望，比部落格網還要高，成立單獨的子公司，有助於微博的迅速成長。
當然微博的總負責人，還是沈楠，他是逃不了這個責任的。
除非他給部落格網或者微博找到合適的負責人，不然他還是要兼著的。
第三那就是怎麼應對同行的具體工作，這個他就不多說了。
一聽張元要落實獎勵的事，大家臉上都忍不住露出了笑意。
大老闆雖然很少露面，但在獎勵和福利這一塊，可是從不吝嗇的。
就這一波，大傢伙就能過一個肥年。
而第二件事，對大家來說，更是個機會。
不管是去微博的，還是留守部落格網的，這一動的話，很多位置不就出來了嗎？
升職加薪就在眼前，誰能不興奮呢？
不同於大家的興奮，沈楠除了在微博資料，出來的那一刻，興奮了一下外，其他的時間都比較平和。
對於他來說，這樣的成功經歷，他早就經歷過很多次了，
要不然他也不會放棄具體事務工作，去做慈善，去做投資了。
要不是當初和張元打了那麼一個賭，他也不會費心再回到CEO的崗位了。
“關於張總說的，接下來我們要面對的工作，我們已經做了個詳細的計劃，我們的優勢是佔得了先機，
但這優勢並不保險，留給我們的視窗期，最多也就是兩個月的時間，
”......略策的步一快人別比們我持保，礎基的們我實夯要須必的們我
。了見意表發不就元張，作工對面
。室公辦的他了到回楠沈和元張，後會
，下一接對隊團的麗和以可你，作工列系一的關相及以，建組的司公新於關“
”的合配的好很能該應，事同是都前之們你
。事的單簡件一是不，建組的司公新個一
。的麼什權權期的人責負心核各如比，行才好排安要前提，況多很
。了夠就責負隊團的下手麗由些這，的圍範定一有是都實其額份多，了與參不就元張些這
。了笑的由不元張，止又言些有楠沈看，過不
