公司隊的虎頭蛇尾，先贏後輸，讓公司啦啦隊的隊員們垂頭喪氣，無精打采。
大家?怒不可遏?，七嘴八舌，議論紛紛。
“還不如在車間上班呢，看得糟心。”
“肯定有內鬼，要不決賽不會這麼軟蛋的。”
“平時怎麼訓練的，關鍵時刻掉鏈子。”
“那麼好的主場優勢，也沒叫醒個別暈頭轉向的隊員。”
甚至有人冷嘲熱諷了起來，很難聽。
對陳家俊崇拜得五體投地的幾位油漆車間的女工，怎麼也不敢相信自己的眼睛。
觀眾已經在罵罵咧咧的氣氛中退場，但她們仍然悵然若失地站在觀眾席上，身體僵硬，眼神空洞，淚水在眼眶裡打轉，遲遲不肯掉落。
公司隊輸了，陳家俊輸了，張青坡輸了，她們不敢相信，也不願意承認。
後來，經過內部調查得知，原來公司隊中8號、9號隊員賽前確實被對手公關了，但兩人鐵骨錚錚，憤然拒絕了對手的金錢賄賂，不料準備離開時被人陷害，毫無防備地喝了對手幫兇遞過來的茶水，問題就出在放過瀉藥的茶水裡。
訊息一齣，被質疑打假球的8號、9號隊員重新贏得的尊重，大家紛紛痛斥對手的卑鄙行徑，這種舞弊行為引起軒然大波，破壞了公平公正的比賽原則，受到了媒體的集體聲討，公司隊雖然失去了比賽的勝利，卻贏得了球迷的信任和尊重，成為了小城人們茶餘飯後談論的焦點。
儘管不完美，如火如荼的籃球賽還是如期落幕了。
新年新氣象，新年新徵程。
市場部全體同仁開始為華南區的推廣集中精力趕製方案，由於有了華中區的成功案例，華南區方案進展異常順利，但側重點又不完全一樣。
張勝利“事件”的影響還未完全消除，同行品牌像蒼蠅一樣，好不容易發現了有縫的蛋，哪能輕易放過。
陳家俊覺得很有必要讓林強給華南區部分“重災區”打個電話闡述一下公司新一年的銷售政策，以穩定經銷商隊伍。
“喂，林經理，我是陳家俊。”
“陳經理，過年好啊！”
“公司新一年的銷售政策出來了嗎？”
“昨天晚上剛透過董事長和郭副總的稽核，今天就要頒佈實施。”
“既然已經出來了，我建議從今天開始，你儘快親自給華南區部分思想有動搖的經銷商打個電話，以穩定軍心，繼續合作，千萬別給其他品牌撬走了。”
“我正有此意，今天就和他們聯絡，拿出公司的誠意，爭取長期通力合作。”
“那我就放心了，只要你出馬，那簡直就是小菜一碟。”
“今年華南區的銷售任務我定得不低，要求在去年的基礎上再翻一番，銷售業務員只要服務好經銷商，完成任務應該沒問題。”
“按照去年銷售的增長速度，今年指標定得還是比較中肯。”
“公司各個分廠在新裝置，新生產線的助力下，已經甩開膀子，馬力全開生產，不但產能得到保證，產品瑕疵也將得到改善，還增加了不少人性化的新功能，相信客戶肯定滿意。”
“期望今年還是紅紅火火的一年，只要經銷商日進斗金，公司自然也就財運亨通，今年全國各地一定可以實現多點開花。”
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