第250章 別這麼曖昧我老公會吃醋
好吧，陳大少也就是yy得起勁，但最終還是沒有去找美女玩耍。畢竟仙總才剛走，他現在就算有賊心再長了賊膽，也沒有賊力氣。
雖然身體快被合歡宗魔女給掏空了，但他還是打起精神，找來現在負責天仙tv的常宏兵和總部和高管們一起開會。
這個常宏兵之前是淘票票開發團隊的負責人。他的技術在行業內也還算可以，畢竟是雷布斯推薦來的人，雷布斯也不可能給合作伙伴推薦拿不出手的技術團隊。
但它並不是人工智慧方面的人才，他開發的天仙tv不夠智慧，只能說暫時能用。但在智慧推薦、資料採集等各方面完全沒法和愛優騰相比。
這個也沒辦法，天仙傳媒畢竟不是網際網路公司，在技術人才儲備這方面，和那些網際網路大廠差距很大。
現在有兩個問題，第一個問題是要給天仙tv找一個負責人。
在沒有解決人工智慧問題，使用者也不夠多的時候。天仙tv現在還用不著成立專門的公司，放在總部旗下作為了一個獨立的部門運作就可以了。
常宏兵是個搞技術的，之前的軟體開發和試運營階段可以交給他來管理，但現在正式獨立運營了，就得找一個專門的管理崗。
天仙傳媒一向喜歡從內部提撥人才，可這次這個管理崗不太好選。
天仙傳媒也有儲備人才，不過天仙傳媒的儲備人才和這個管理崗不太搭。
天仙傳媒畢竟是影視公司，最重要儲備人才是曾佳手下的製片人團隊。
製片人在影視行業裡是個萬金油職位，要和各方面的人物打交道，除了要懂劇組運作，還得懂內容，培養一段時間後，公司的很多影視類的管理崗都可以去任職。
但偏偏這個流媒體平臺的管理崗有點不一樣，曾佳的製片人團隊裡可以找個合適的人來做首席內容官，但總攬全域性的人還得找懂網路運營等多方面的綜合性人才。
除了曾佳手下的製片人團隊，還有一個儲備人才隊伍，就是總裁辦。
總裁辦並不是指總裁的辦公室，而是一個單獨的部門，類似公司的智囊團，是隸屬公司總部的一個高階部門，協助董事會和總裁處理日常工作和應急事務。
這個部門的人在影視這一塊沒有曾佳手下的製片人專業，但他們勝在全面，沒有固定在影視專業。
陳大少想從這個部門裡找一個人出來負責天仙tv。
總裁辦最突出的有三個人，一個當然是總裁辦的負責人吳旭，這個是獵頭公司挖來的高管，之前在國企業任職過，能力確實很強。
但人家是總裁辦的負責人，還擔任董秘，董事一職。職位遠超一個剛成立的部門經理職位，總不能把他降職使用吧。
另外兩個分別是劉曉麗的秘書張婉寧和曾佳的秘書趙曉清。
這兩個是總裁辦裡精挑細選出來的人，能力當然沒得說，而且長期跟著兩個巨頭歷練，經驗也夠充足，可以下放去管理一個部門了。
但陳大少不太想用這兩個人，流媒體平臺領導人的審美偏向會很大的決定這個平臺的風向，陳大少不想把天仙tv交給女人來管理，容易翻車。
說到這個問題，陳大少又發現了一點公司的毛病。公司的高管裡女性佔比過重了。
這個事的根本原因還得從公司剛成立時說起，那時公司就四個人，除了陳大少和仙總這兩個老闆，員工只有劉媽和王飛兩個人。
因為劉媽和王飛是女性，可能是想著工作上更方便一些，招收的第一批員工，全是女性。
當時陳大少就覺得全是女性的公司肯定不行，所以他讓劉媽以後招人多招點男的，員工全是女的，容易出么蛾子。
劉媽倒是都聽陳大少的，後面招人倒是招了不少男的。
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