太草率了！
哪怕小區物業找保安感覺都比這面試更正式吧？
這讓他無法不產生一種荒誕之感，總擔心自己被騙！
沒有馬上回答白若琳的問題，而是拿起了合同，想看看合同內容！
當然，合同肯定是勞動保障部門的統一模板，區別就在於個人待遇方面。
這麼簡單就入職了，他覺得個人薪資肯定高不了，要是那樣的話，他是不可能入職的！
然而，當他打開個人待遇那一頁，待看清明確的月薪時，整個人驚得差點從椅子上蹦起來！
月薪35K？
要知道，他在原來的公司，工資也只有30K。
沒想到昊鼎集團的工資竟然更高！
而且這還不是最重要的，最主要的還是其他福利待遇。
十四薪？
年終獎不低於六個月薪水？
那豈不是說自己一年能拿到20個月的工資？
這麼算下來，跟原來相比，豈不是年薪翻倍了？
我勒個老天爺啊！
沒有二話，趕緊在合同上籤下了自己的名字，生怕待會兒昊鼎集團的人事反悔。
“白總監，咱們公司待遇真有這麼好嗎？”簽完字，他還是有些難以置信地問道。
白若琳燦然一笑，“這些只是最基礎的，慢慢你會發現還有更好的地方。”
中年人卻是感覺白總監在給他畫大餅。
基礎工資還有年終獎都只是最基礎的，他怎麼就想不到還能有什麼更好的？
不過他已經不在乎了，光是眼前的待遇，就足夠他把命都賣給昊鼎集團了。
接著，雖然今天不用上班，但白若琳還是先把他帶去了法務部，讓他熟悉一下同事跟工作環境。
法務部其實是目前昊鼎集團最不起眼也最沒有存在感的部門。
要知道，真正涉及到商業競爭的官司，通常都會交給何律師的律所，算業務外包。
而昊鼎集團又幾乎沒有跟員工的勞資糾紛，自然也用不到法務部。
法務部的工作差不多隻有審查合同這一項......
法務部總監帶著法務部幾名同事鼓掌歡迎了新同事到來。
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