再說，小公司能給自己多少工資？
簡直搞笑了！
“你都談過了，我就不用面試了吧？”
“還是說需要我談待遇？”
就在中年人感覺荒唐的時候，徐佳菲看了他一眼，忍不住開口對許寧道。
許寧想想，好像也是這個道理，於是就點了點頭。
“這樣吧，他到公司擔任副總，同樣負責新人的挖掘和培訓。”
“待遇的話，年薪200萬，年終獎另算！”
他的話一齣口，徐佳菲愣了，中年人也愣了！
徐佳菲詫異的是，許寧一上來就給他開這麼高的工資，這已經遠超行業平均水平了。
更重要的是，她這個CEO都沒有這麼高工資，副總的工資比她還高？
而讓中年人都無語的是，他感覺現在就像是許寧找人來跟他演戲似的！
什麼玩意兒就年薪200萬啊？
哪怕是頭部N公司的副總，只要他手裡沒有股份，也是絕對拿不到這個年薪的。
隨隨便便喊來一個女孩，然後裝模作樣給自己開200萬年薪，這不是演戲逗自己玩是什麼？
可讓他沒想到的是，女孩卻是直接拿出了人社部門固定模式的勞動合同，還沒填寫內容呢，就直接蓋了公章！
“對了，你叫什麼名字？”蓋完章，徐佳菲才拿出筆，準備一邊問一邊填寫。
中年人：“......”
這麼草率嗎？
可他知道，這種合同是絕對具備法律效益的，哪怕拿到勞動監察部門都是可以作為勞資糾紛評判證據的。
下意識看過去，發現上這麼工資那一欄裡，寫的是月工資17萬！
好傢伙，還真是年薪200萬啊，而且這麼算還超出了一些......
怎麼感覺這麼荒唐呢？
如果最後自己簽字了，豈不是說這份合同也會生效？
他都有點被眼前這怎麼想都覺得不太對勁兒的一幕驚到了。
“那個......等一下，我現在籤不了這個合同！”
“這樣的勞動合同必須是跟上一家解除勞動合同以後才能籤的！”
中年人想到這一點，突然開口道。
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