他可是看了很多攻略的，哪怕很多大公司，試用期也至少三個月，甚至可能長達半年！
雖然勞動法規定試用期也必須繳納保險，但試用期工資低啊，而且福利待遇也完全沒有辦法跟轉正後看齊。
而昊宇科技的試用期竟然只有短短半個月，這麼看的話，簡直就是私企之光啊！
填好了合同，笑著遞向居中而坐的老闆，笑著道：“老闆，合同簽好了，什麼時候上班呢？”
老闆接過合同，對許寧點點頭，笑道：“今天就算了，明天正式上班吧，上班時間是早上九點！”
另外兩個面試者也簽好了合同，同時三個人還加了老闆的微訊，就此算是正式入職了昊宇科技有限公司。
“哎呀，餓死我了！”
“你們趕緊回去吧，我得去吃早飯了！”
老闆好像突然想起來什麼，交代了一句以後，就風風火火地跑了，好像跑得慢了就沒有早飯吃了似的。
許寧臉上表情多少有些古怪，感覺老闆的性格根本不像老闆！
好吧，畢竟是初創的公司，而且是小型公司，老闆還沒有養成老闆的氣質。
不過這樣也挺好的，如果是那種老派的老闆，他們還未必能適應呢。
“以後就是一個公司的同事了，咱們可是一起入職的新人，要是老人欺負我們的話，我們可得抱團啊！”
走出公司的時候，蕭凌凌看了看周圍沒有其他人，就壓低了聲音對許寧和張海道。
張海顯然是有豐富職場經驗的，也想到了這一點，就認真地點了點頭。
雖然欺負新人不能說是職場內的普遍現象，但肯定也不在少數。
不抱團，說不定真一點反抗機會都沒有。
如果換成入職了其他公司，那麼許寧這時候一定堅定點頭。
不過剛剛看老闆的狀態，且不說公司有幾個老人，就算有，他們恐怕也不會欺負新人。
想要了解一個公司，其實很大程度上了解老闆的性格就行了！
“先看看吧，如果需要的話，不過我猜想可能並不需要！”許寧聳聳肩，不置可否地道。
蕭凌凌和張海兩個人對視一眼，覺得許寧這個大學畢業後還沒有任何工作經驗的年輕人有點太天真了。
沒經歷過職場，就不知道職場的水有多深！
算了，人教人沒用，事教人一遍就懂！
等你進入公司後被那些老油條玩得團團轉的時候，你就知道了。
三個人各自離開，許寧還是坐地鐵往家趕。
一路上他都在琢磨，昊宇科技目前可見的福利待遇有什麼是可以借鑑的。
嚴格來說，雖然昊鼎集團福利待遇堪稱一絕，但更多是在薪酬和獎金上面，反而是像昊宇科技那些人性化的規定，昊鼎集團並沒有做得多好！
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