張海這一下更吃驚了，給他這個答案還不如說許寧是因為能力強才拿下專案的呢！
認識對方負責人，就意味著專案可能源源不斷啊！
那可都是獎金啊！
他承認，這一刻他都嫉妒了！
“這個專案是許寧拿下來的，策劃方案就交給許寧來做！”
“萱萱，許寧要是有什麼不會的地方，你多提點著點，到時候專案獎金你也有份兒！”
老闆安排道，當然不可能真的完全把專案讓許寧這個新人來做。
周芷萱點點頭，“好的，老闆！”
這時候，柳冰走了過來，笑著對老闆道：“今天面試的三個人都到了！”
“好，那就先讓面試主管的等一下，我先面試員工！”老闆交代了一下，就進了小會議室。
而聽見兩個人的對話，大辦公室裡幾個人不由面面相覷，都感覺很吃驚。
面試普通員工倒是沒什麼，因為公司業務現在還算不錯，的確需要增加人手。
而上週三才說要增加業務主管，沒想到今天週一就有人來面試了。
看來，他們這些策劃是真的馬上要有一個直接管理他的主管了！
許寧也很好奇，就趁著上衛生間的功夫佯裝路過看了一眼。
這一看不要緊，當時就感覺不太對勁兒。
這個面試主管的人是一個三十多歲將近四十歲的女人，雖然裝扮得體，長相也不難看，可那張臉就曾經深刻研究過面相的許寧知道，她絕不是一個好打交道的人！
尤其是嘴唇特別的薄，刻薄程度可見一斑！
雖然以貌取人是不對的，可有時候真的相由心生啊！
許寧是毫不懷疑老祖宗的那些經驗的。
忍不住跑到前臺，跟柳冰打聽起了情況。
“冰冰姐，這個面試主管的是什麼情況？”
柳冰抬頭看見許寧，不由咧嘴一笑，“還能是什麼情況，你們業務部老員工都不想當主管，就只能從社會上招聘唄！”
“不是，冰冰姐，我知道這一點，我就想知道她的履歷.......”許寧哭笑不得地道。
“哦，她好像之前一直在外企做業務主管，好像也做過行政方面的工作。”
“之前不是大環境不好麼，企業裁員，就把她給優化了！”
外企的？
那希望老闆可別迷信外企的管理和制度！
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