柳冰也不是第一次做這個工作了，不太可能犯這種錯誤。
“怎麼回事兒？”老闆狐疑地問道。
柳冰沒回答，也學著剛剛羅聖鑫那樣，衝著大辦公室工位那邊努了努嘴。
老闆扭頭看過去，鼻子差點沒氣歪了！
他也能認得出來，鄭淑豔工位上的餐盒正是他們經常訂的飯店的工作餐餐盒。
“你讓她吃的？”老闆難以置信地問道。
柳冰嘴角控制不住地抽了抽，無語道：“怎麼可能？”
“我訂了餐就出去吃飯了，回來就發現少了一份！”
“她說她不餓，要減肥，結果她這不吃得正歡呢麼！”
老闆深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來，不然他都怕自己衝動！
邁步走出鄭淑豔的工位前，語氣嚴肅地質問道：“你怎麼把給客戶訂的工作餐吃了？難道你不知道這是給客戶訂的？”
鄭淑豔卻還是那副理所當然地模樣，彷彿根本就沒看出老闆生氣。
“我知道是給客戶訂的啊！”
“不過這不是多訂了一份麼！”
“我數過的，客戶三個加上你和老王，一共五個人，但現在有六份飯！”
“我尋思我要是不吃，那不是浪費了麼！”
“浪費糧食是不對的！”
她這副自己沒錯，全是為公司考慮的模樣，讓在場所有人都無語了！
老闆再次深吸一口氣，但卻說什麼也冷靜不下來了。
下個星期再解約？
不！
一分鐘都不能讓她在公司待下去了！
“收拾收拾東西，明天可以不用來了！”
“冰冰，直接開解除勞動合同證明吧！”
老闆第一次有點後悔公司沒有給新入職員工設定試用期。
本來就是不想搞那一套，讓員工對公司更有歸屬感，之前效果也一直很好，可沒想到......
根據勞動法，入職不滿半年解除勞動合同，需要賠償員工半個月的工資。
算了，賠償就賠償吧！
。害傷的司公對是都鐘分一待多司公在人種這讓
。來起作始開接直臺前在冰柳”！到收“
。來過應反有沒都間時一第至甚，懵點有豔淑鄭
？了來用不天明西東拾收就我兒意玩麼什
！了掉裁司公被是己自，來過應反才，候時的章蓋明證同合勞除解把要快都冰柳當，覺後知後
”？麼什憑“
”？掉裁我把麼什憑“
”？飯份一司公了吃我為因就“
”！裁仲門部察監勞去要我“
”！們你死罰，候時到“
。來起了喊就闆老著衝，的似婦潑像好，腰掐手雙豔淑鄭
！了聲出笑要都寧許
？裁仲去
！啊了法勞守遵全完，償補月個半你給外額還，資工天兩這你給司公，班天兩了上
？啥裁仲去你
？子輩一你管要就司公，後以職為以真還你，不難
！了笑搞太
