如果在大學生群體中，這樣的共識慢慢根深蒂固，恐怕未來有一天，其他企業如何來跟昊鼎集團爭奪人才呢？
別鬧，爭什麼爭啊，完全是降維打擊好不好！
也就短短幾天時間，昊鼎集團人事部就變成了整個集團最忙碌的部門，無數人的簡歷彷彿雪花一樣飄過來，遠遠超過了當初昊鼎集團公佈年終獎時的盛況。
白若琳天天嚷嚷著，要許寧給她加工資，不然就罷工......
500億資金用來獎學助學，剩下的400億資金，許寧將其中的200億轉到了海外投資公司的賬戶上，用來繼續慢慢吸籌力拓的股份。
剩下的200億暫時先放在了自己的銀行卡里，以備不時之需。
主要是兜裡錢太少了，沒有安全感......
這個刷錢週期之前，許寧當時銀行卡餘額連10億都不到。
如果急用錢的話，他都不得不從昊鼎集團抽調資金了，他可不想再繼續遭遇這樣的尷尬。
而這個刷錢週期中，最驚喜的獎勵莫過於發短影片獲得的神秘大獎。
說是神秘大獎，其實一點也不神秘，因為許寧已經猜出就跟上一個刷錢週期一樣，獎勵會是位元組集團的股份。
【公司宿主努力工作完成當前刷錢週期】
【本次刷錢隱藏獎勵為位元組股權4%】
再次拿到位元組4%的股份，加上上一個刷錢週期獲得的3%股份，這就意味著許寧一共持有了位元組集團7%的股份。
這是什麼概念？
以位元組集團目前市值2萬億計算，7%的股份價值1400億。
哪怕不算昊鼎集團，光靠著這位元組7%的股份，許寧就是妥妥的千億富豪。
而最關鍵的，還不是明面上的價值，而是一定程度上的話語權。
7%的位元組股份，就是除了軟銀以外最大的投資股東。
其他投資股東更看重的是投資回報，而對昊鼎集團來說，受益遠不止於此。
無論是昊鼎傳媒，還是昊鼎娛樂，亦或是千達院線等等，都可以得到位元組的流量傾斜，這才是最關鍵的。
相比於同類型的競爭企業，昊鼎集團旗下各個子公司無疑佔據著天然的優勢。
幾乎可以說，有了位元組集團的流量傾斜，已經完全立於不敗之地。
而許寧甚至懷疑，如果每一個刷錢週期都會出現這樣的神秘獎勵，那麼也許用不了多久，自己就將變成真正意義上位元組集團的頭號股東了。
當然，就算成為最大股東，實際上也並不會具有位元組集團的實際控制權。
因為位元組集團執行的是典型的AB股，創始人擁有絕對投票權，對重大決策擁有絕對控制權。
當然，許寧也並不想真正控制位元組集團，專業的事情還是要由專業的人來做。
張老闆能夠把位元組集團發展成如今的巨無霸企業，換成自己可未必做得到，甚至可以說是一定做不到。
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