阿姨彷彿終於找到了情緒的宣洩口，跟許寧講了好多。
他兒子的確很優秀，211大學計算機研究生畢業進的大廠，收入一直很不錯。
買房，結婚，生子，一切也都順風順水。
可人到中年，卻突然遭受如此重大的挫折和打擊。
公司說裁員就裁員，一點情面也不講，更不講功勞和貢獻。
對大廠來說，既然專案開發已經做完了，那麼留著他們這些高薪的元老幹什麼？
反正後期程式維護的活，哪怕是新人也做得來......
降本增效嘛。
所以他一下子就尷尬了！
投簡歷給其他的公司，一看他的年紀和期望薪資，根本就不做考慮。
這也是他被裁掉兩個月以後，依然沒能找到新工作的原因。
而他還要面臨著每個月將近2萬元的房貸，以及壓得他喘不過氣來的家庭開銷。
他甚至都沒有敢告訴媳婦自己失業的事，所以這兩個月以來一直待在父母家。
當然，他也不是說完全找不到工作......
月薪一萬多的工作，還是很容易的。
但問題在於，以他的技術做那些基礎工作明顯是浪費了，並且這樣的收入也完全無法覆蓋他家庭的開銷，所以毫無意義。
這也是他看起來如此頹廢的原因，根本就看不到希望了。
如果還找不到滿意的工作，那他也只能妥協了，然後再把自己所有的業餘時間都拿出來，接一些程式外包的零碎小活，增加一份收入吧。
許寧大致瞭解了情況，沉吟了片刻，覺得自己可以出手拉他一把。
或者也不能這麼說，因為這樣的人才本就是昊鼎集團也需要的。
別的不說，昊鼎集團即將開始開發的集團APP就有他很大的發揮空間。
哪怕不是技術大拿，但作為核心骨幹應該是沒有問題的。
“這樣，你把你的簡歷發給我一份兒......”
“如果沒有多大問題的話，我想我應該能給你推薦一份兒還不錯的工作！”
許寧開口淡淡一笑道。
聽見他的話，老兩口和他們的兒子頓時齊刷刷看過來，臉上全是錯愕和難以置信的神色。
你能推薦工作？
不是在開玩笑吧？
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