很快，黎書禾回覆：“我和孩子們為你驕傲。”
試點工作很快在三個不同型別的部隊展開。
宋祈年更忙了，經常要下部隊指導試點工作。
但他始終堅持每週至少回家吃三頓晚飯，再忙也要關心孩子們的學習生活。
這天，他剛從試點部隊回來，小宋晨就神秘兮兮地把他拉到書房：“爸爸，我給你看個東西。”
書桌上放著一幅畫。
畫上是穿著軍裝的爸爸，身後是各種各樣的訓練器材，天空中還畫著彩虹。
最讓人感動的是畫下方的一行字：“我的爸爸是改革家。”
“這是誰教你的？”宋祈年眼眶發熱。
“老師說的。”小宋晨驕傲地昂著頭，“老師說，爸爸在做很重要的事，能讓解放軍叔叔們更安全。”
宋祈年把兒子緊緊抱在懷裡。這一刻，所有的辛苦和付出都值得了。
試點工作進行得並不順利。
在某個單位，新訓練方法遇到了老班長的牴觸：“我們當年就是這麼練的，憑什麼要改？”
宋祈年沒有生氣，而是耐心解釋：“老班長，您說得對，老傳統確實寶貴。但我們也要與時俱進不是？您看這個模擬系統，可以讓新兵少走很多彎路。”
他親自示範新訓練方法，與官兵們一起在訓練場上摸爬滾打。
汗水溼透了軍裝，他卻毫不在意。
漸漸地，官兵們被他的真誠打動，開始接受新的訓練方法。
三個月後，試點工作初見成效。
在試點單位之一的某步兵旅，訓練傷亡同比降低了25%，訓練成績反而提升了15%。
旅長激動地給宋祈年打電話：“宋處，你們這個改革真是及時雨啊！”
訊息傳開，原本持觀望態度的單位也主動要求加入試點。
改革方案像一粒種子，開始在更多的部隊生根發芽。
年底總結會上，宋祈年代表作訓處做彙報。
當他展示試點單位的成果資料時，會場響起了熱烈的掌聲。
散會後，部長特意留下他：“祈年，幹得不錯。組織上決定，明年在全軍區推廣你們的改革方案。”
回家的路上，宋祈年特意去買了妻子最愛吃的點心。
推開家門，他驚訝地發現客廳裡坐滿了人。
不僅有自己的家人，還有作訓處的全體同志。
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