聽了秦風的話，葛志勇眼珠子一轉，也瞬間明白過來了。
難怪昨天吃飯，他發現特戰排的人可以吃小灶呢。
住宿環境，也被換到了雙人間。
原來是想透過這樣的方式，讓兩撥人互相激勵，互相進步啊。
這就好比新兵連時候，為了爭搶流動紅旗，大家互相內卷比誰起得早一樣。
這是一種良性競爭，也是所有指揮官都喜歡看到的場景。
“教導員，辦法雖然是好辦法，但偶爾也得往回拉一拉。否則，時間久了還是會有裂痕和嫌隙。”
秦風剛說完，郭海濤就點了點頭：“這個你放心，趙鵬飛有分寸，我也會時不時給大家做心理輔導。”
“不過，大家積極性還是挺高的。部隊裡有句話，叫不爭饅頭爭口氣，誰都不願意承認不如別人，所以才會自發較量。”
“訓練要比，吃飯要比，甚至連唱歌軍歌都得比誰更大聲。當然了，特戰排人少，比唱軍歌穩輸。”
聽聞此言，二人也是徹底放下心來。
競爭，永遠都是部隊的主旋律。
有了特戰排這個活靶子，所有人都會緊追不捨。
而李家勝他們感受到了危機感以後，就必須得拿出真本事出來。
否則，隨時都有可能被其他人給擠下去。
沒錯，特戰排的人數並不是一成不變的。
當平時成績和每月成績不合格時候，就會被人給擠下去。
所以，他們必須付出比其他人更多的努力，才能享受到更好的福利待遇，以及食宿環境。
而正是在這股巨大的壓力下，也讓合成營煥發出一股前所未有的生機和活力。
......
早上七點多，葛志勇時隔多日第一次召開晨會。
內容很簡單，就是各班排長對近期訓練任務，進行總結匯報。
總體上，大家的訓練成績，都相較之前有較為明顯的提高。
晨會結束後，秦風把趙鵬飛喊到了自已辦公室裡。
秦風說：“老班長，我不在的這些日子，辛苦你了。特戰排組建，沒遇到什麼棘手的問題吧？”
趙鵬飛爽朗的笑了笑：“最開始的時候，肯定棘手，方向都跑偏了，多虧了教導員提醒我，這才及時改正過來。不過，現在目前看著，好像沒有什麼太大問題，大家進步還都挺明顯的。”
秦風點頭：“訓練量加大了，有動力也有危機感，進步大是正常的。”
他認真的說：“不過，再往後提升空間可能就沒那麼明顯了，可能需要一定的外界壓力來幫助他們進步。”
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