看著眾人面露難色，老灰補充道。
“最佳化精簡，是為了更好保障整個隊伍的核心戰鬥力。”
“並不是說，被摘出去計程車兵就不優秀，只能說目前無法快速適應這裡的節奏。”
滿雄志翻看檔案，他的重灌旅被要求最佳化至少三十人。
儘管，對於一個旅級單位龐大的人口基數而言，並不算多。
但最佳化隊伍，意味著損兵折將，對於整個隊伍計程車氣也是一種變相打擊。
他喊了一聲報告，認真詢問：“我想知道，這些被最佳化下來的兵，組織上會如何安排？”
老灰看向他：“這個問題，我正準備講。各單位被精簡最佳化下來的人員，我們會按照個人意願，看是打回原籍，送回老部隊，還是分配到當地其他單位，繼續留任服役。”
“不過，也有極少部分會被安排提前退伍，主要看服役經歷和服役時間。”
老灰的補充，讓現場不少人都面露難色。
打回原籍和分配到當地其他部隊，算是比較好的。
如果是被要求提前退伍，那對於這些士兵的心理打擊就太大了。
儘管，在來之前，其實大家都清楚每輪考核結束都會有精簡淘汰。
可大棒真落到自己頭上時，還是讓人很不舒服。
而且，越是排名靠後的單位，需要最佳化的人數也會越多。
呂崇看著手裡這份要求精簡一百人的紅標頭檔案，心都在隱隱作痛。
他所在的機步團，大部分都是原來合成33旅的老人，沒能護住他們是他這個指揮官最大失職。
戰士們不遠萬里的跑到這來，拼了老命想要謀一個好前程，結果卻被一棒子打回原形，還得有人提前退伍。
呂崇這心裡實在難受，可命令就是命令，他也無可奈何......
相比之下，秦風則完全置身事外，完全沒有後顧之憂。
因為該最佳化的人，他在最開始就主動優化了。
唐司令咳嗽一聲，繼續說道：“這件事，回去以後你們再自行商議該怎麼做，還是那句話，我們只要結果。”
“是。”
“會議最後一件事，也是最重要的一件事。”
唐司令一臉嚴肅：“鑑於外界形勢變化，組織上要求加快重灌合成師的組建進度。原先的三個月時間，要縮短到一個半月，將更多的時間留給組建完成後的磨合訓練。”
“也就是說，半個月之後，我們便要確定師長的人選。”
此話一齣，現場一片譁然。
三個月的時間，大家都覺得緊巴巴。
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