剛剛早上七點，王強和李東已經洗嗽完畢出了公寓下樓。
樓下有一間茶餐廳，算是他們這些亞視員工的食堂之一。
茶餐廳並非亞視員工管理，而是和老闆簽訂了合作協議。
住在小區的員工，每天早上都有十二塊餐補。
要是想吃得更好，那就自己多花幾塊錢。
若是不挑食的話，十二塊就能吃得很飽了。
王強和李東，還有其他內地來的員工就是如此。
若非不能退錢，他們早上幾個菠蘿包，外加一碗米粥就很滿足了。
實在有些不習慣港式早餐的吃法，比起湯湯水水，他們更喜歡來一碗豆漿。
“早啊老王！”“早啊老李！”“這邊坐，咱們一起吃……”
茶餐廳裡，內地來的員工，和港島本地員工涇渭分明。
當然，沒有什麼暗地裡的勾心鬥角，只是不熟悉罷了。
也不會存在什麼歧視，大老闆就是前幾年從內地過來的，誰要是敢在這方面鬧出么蛾子，不管有沒有能力都得滾蛋。
眼下的亞視蒸蒸日上，不管薪水還是福利都相當不錯！
更別說，武鋒這個大老闆還有其他的獎勵措施。
參與的節目製作，或者電視劇拍攝，一旦盈利了都有不同比例的分紅。
這可了不得，讓電視臺不少有真本事的員工相當歡喜。
按照這樣的模式，像是爆火綜藝節目，或者精品電視劇製作班底，每一期或者每一部都有幾千到數萬的獎勵。
這樣的收入水平，放在打工領域屬於妥妥的高階白領，甚至已經摸到了金領的門檻，這時候要是被電視臺清退，那損失就太大了。
當然了，武鋒弄出的獎勵措施相當全面，自然涵蓋了新聞節目等等內容，不會出現獎勵不平衡的狀況。
員工們肯定個個歡喜，他們自然不會在乎，老闆為此付出了更多的成本。
不過，心中還是念了老闆的好就是。
沒別的原因，有對面的無線作對比麼，幸福感和優越感一下子就上來了。
也就是武鋒對於電視臺，並沒有苛刻的盈利要求，不然怎麼可能如此大方？
有後世的記憶，他對電視臺的定位，就是一個輿論宣傳平臺。
只要能有宣傳的效果，能不能盈利真心不重要！
正常歷史中，邱得根之後的亞視老闆是林百億，還有另外兩家華人大富豪屬於重要的股東成員。
他們購買亞視的目的很簡單，就是提升自身話語權和影響力。
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