“可不咋的！”
趙聽濤聽完猛地一拍大腿，第一個跳出來贊同。
作為青山公會的兼職“HR”，沒人比他更清楚：
一個組織若失了規矩與公平，規模越大，垮得越快。
“之前幾百號人時，還能靠人情維持。可發展到如今的上萬人，甚至以後的數萬人......”
話到此處，他搖了搖頭，眼神愈發凝重。
萬人規模的大盟，最怕的就是禍起蕭牆。
一次不公或許能忍，兩次不公或許能壓，但三次、四次呢？
人心一旦生了裂隙，再堅固的城牆也會從內部崩塌。
“如果繼續擴張，我們最終只能採用‘大勢力巢狀小勢力’的模式。”他總結道，語氣裡帶著幾分無奈，
“層層分級，各管一攤——雖然效率低了點，但至少不會亂成一鍋粥。”
聽完他的話，眾人眼前彷彿已經浮現出未來可能發生的場景。
有人因分配不公而憤怒，有人因偏袒而怨恨，最終演變成派系傾軋、甚至刀兵相向......
——那才是真正的災難。
眾人對視一眼，紛紛點頭。
他們都能感受到，隨著人數激增，“青山”已經發生了不小的變化。
即便現在僅有萬人規模，各種關於“分配不公”的怨言仍不時傳入他們耳中。
繼續這樣下去，別說擴張了，光是維持現在的規模，都已經十分不容易。
“姜尋哥哥，你有什麼計劃？”趙躍然歪著頭問道，
“還是像內部那樣，設立‘任務點’和‘積分兌換’點？”
話剛出口，她自己就先搖了搖頭：
“不行......我們生產力跟不上。如果積分無法兌現，口碑會瞬間崩塌。”
眾人沉默。
確實——
目前的外圍成員尚能勉強供應，但以“天穹城”這種核心區域的人數......
就憑組織內的那幾十個工匠？
杯水車薪！
然而聽到這話，姜尋沒有擔憂，反而嘴角微揚：
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