雲湖是我崔家的大本營。
這個觀念，早就深深植入了聽聽的腦子裡。
因此別看崔向東當前在市婦聯，但云湖縣那邊的任何一點風吹草動，都別想瞞得過聽聽。
那就更別說，雲湖書記欒瑤為了救活酒廠，在廠區內給召開全員大會時，忽然被一個工人衝上去，差點一刀刺死的這種事了。
“什麼？”
崔向東嚇了一跳，連忙抬頭詢問具體經過。
他早就知道，欒瑤來到雲湖縣後，把救活雲湖酒廠，當作了證明她能力的第一件事。
從客觀角度來說，崔向東對欒瑤腳踏實地的工作作風，還是很欣賞的。
對她想救活酒廠所做的那些工作，也很認可。
不過卻知道欒瑤的改制酒廠工作，勢必會以失敗而告終。
因為她的工作方式，簡直是太簡單，粗暴。
總是覺得雲湖酒廠幹活的少，吃閒飯的多，科室人員臃腫，要想救活酒廠必須得對這些“沒用”的人，手起刀落的揮刀。
幹活的少，吃閒飯的人多怎麼了？
崔主任接手的市婦聯，幹活的僅僅三十幾個，婦聯總部多達168人，但卻也把多餘的人，都蠱惑到工作崗位上去了；現在市婦聯只有幾十個人，看啥都順眼。
一刀切這種方式，在很多工作中都不適用的。
尤其酒廠裡的工人，很多都是雙職工，甚至兩代人都在廠子裡。
欒瑤僅僅憑藉“一次性買斷”的方式，就要把總人數多達1200人的酒廠，給瘦身到300人左右；關鍵是一次性買斷的賠償，不是現金而是打白條。
這怎麼能行？
這就等於掐斷了人家的生活經濟來源，把他們給趕到了競爭更加殘酷，他們很怕的社會上。
那些人在絕望下，在被有心人蠱惑下，能不和她拼命嗎？
更為關鍵的是。
像雲湖酒廠這種曾經給雲湖縣，貢獻過強大GDp的廠子來說，現在卻江河日下，肯定是人佔了很大因素；但產品能否暢銷，才是最為關鍵的。
要想救活酒廠，起碼得先改良或者升級產品，確保產品能賣出去。
要不然就算工人們再怎麼團結，再怎麼能幹，廠子也只有破產關門的下場。
早在樓小樓時代時，崔向東就注意到了雲湖酒廠。
也有了比較完善的改制方案。
不過因為酒廠的廠長姓呂——
那可是縣長呂宜山的一畝三分地，樓小樓沒必要強行插手，崔向東這個彩虹鎮主官，更沒資格指手畫腳的。
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