很嚴厲。
根本不給任何人辯解的獨斷專行。
嬌子越做越大。
迄今為止。
隨著嬌子的幾款核心產品的爆火，規模瘋狂的擴張。
全國乃至海外的分廠、分部總人數，己經突破十萬。
成為了不折不扣的民企龍頭。
人多後，勢必良莠不齊，思想很雜。
各種亂七八糟的問題，都冒了出來。
小偷小摸的。
亂搞男女關係的。
憑藉某個職務吃拿卡要的。
一人得道，雞犬升天的（一人成了車間主任，優先招工七大姑，八大姨）。
甚至還有“夫人，你也不想你老公丟掉工作吧？”的。
崔向東很清楚，這是所有企業做大後，會必然出現的現象。
老樓蘇瓊等高層，根本接觸不到這種事。
他們所有的精力，也都用在了公司的發展上。
公司如果始終強盛，業務不斷的增長，有足夠的現金流支撐，這些問題絕不是問題。
問題是——
隨著經濟的發展，無數微小企業春筍般的冒出，華夏工業越來越發達。
尤其工業科技更強的海外同行，就像下山的猛虎，盯緊了嬌子的拳頭產品後。
嬌子集團的產品優勢，勢必會遭受越來越猛烈的衝擊。
當前獨步市場的優勢，會越來越小。
等到市場疲軟時，嬌子這些看似不大的問題，就會先後爆發出來。
崔向東建立嬌子——
是要憑藉老天賞賜的“先知”，來建立一個強橫百年的民族品牌。
而不是在某個時代曇花一現，就逐漸消失在無數後進企業，挖掘的墳墓中。
要想確保嬌子的長盛不衰。
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