現場還有個特殊情況。
這三百多人裡面有近三分之一都是鋼院學生。
因為當初讓衛東是到鋼院做報告認識的全真七子，這裡面有四人都是鋼院學生。
韓國斌、何月梅更是挺有實力的帶頭影響。
所以上回奧運來百把人的外圍銷售裡，就有四五十個鋼院學生，拖拉機手算是代表。
結果在場的這百來位裡面也有三分之一都是鋼院出身。
他們作為第一批國產大學生，恰好又是舉國工業化重中之重的幾十年裡，必然又偶然的成了各省市主力。
後來鋼院有個別號是市長大學就這麼來的。
頻頻發現這些傳遞的手寫報告是用的鋼院信箋。
親切得很。
一問就有點按捺不住，紛紛投入進去跟師弟師妹直接交流。
氣氛頓時好到無以復加。
就算不知道這些中年大叔是什麼身份，師兄們看著就非同尋常。
弟弟妹妹們跟著讓衛東這幫人，現在諂媚熟練得讓人心疼。
各種詢問您在哪工作，您那省份需要照相機、衛生巾嗎，我這可便宜了……
兄長們紛紛吼衛東你還是合適點，工資給這麼高嗎？
哈哈哈的笑聲此起彼伏。
他們可能也是平時嚴肅慣了，難得有個這種場面能如此放鬆的單純交流工作。
最後得出的結論就是商業活動不可能完全自由，肯定需要管理。
但交給行政部門管理肯定又會走老路，那麼按照常見的工作方法，由民營企業間內部來倡導自我管理就成了最佳思路。
只是現在各地都沒啥民營企業，連江州這開路先鋒都要“自籌”民營企業，其他各地就更不用說了。
除了滬海有傳統，粵東有現狀，江浙閩偷偷摸摸的不少，其他全都幾乎空白。
一家成型的都沒有，所以才會有種無處抓拿的茫然。
那就由這些年輕人擔當起來。
不光去各地做好銷售開拓工作，同時也注意聯絡張羅民營企業行業管理，隨時根據具體情況配合當地部門調控。
換個企業老總可能會嘀咕，這會不會是架空我。
讓衛東反而鬆了好大口氣：“沒問題沒問題，給我派個書記，我們成立支部來管理，這些大學生裡面好多都是黨團員。”
大家又覺得年輕人很拎得清啊。
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