所以禮堂裡瞬間轟了下又立刻恢復安靜，全體耳朵支得老高。
讓衛東居然能很平靜了：“熟悉她的人應該知道她英語還不錯，我們在粵東出差的時候，就是靠她的英語去談下來一臺進口裝置，現在我們在全國六家廠有近四百臺這種仿製的衛生巾機器，每週近千萬產值的衛生巾廠，就是這樣建立起來的，她也沒躺在功勞簿上，選擇到滬海做銷售工作，去實現自己更大的價值。”
人堆兒再次轟了下，但這次延續了好幾秒的交頭接耳。
讓衛東開口壓住：“如果這也是遠的，那麼我們說近的，我開回來這輛鈴木麵包車，在蓉都經歷了被圍攻打砸，我們的銷售經理捱了八刀，六名銷售員倒下救治，連車都傷成這樣，可維修的塑膠廠、玻璃車間、汽修車間卻能從中找到展現自己價值的地方，要拿這些塑膠配件、汽車玻璃去爭取當國產麵包車配件供應商，用汽車維修技術建立為社會服務的修車廠，這就是當理想調整之後，看看自己能怎麼調整適應，因為這世界只有人去適應變化，沒有世界來圍著你轉的道理。”
這回就是掌聲了，塑膠廠、玻璃車間、汽修車間應該還在忙碌，沒出現吧。
可零星的掌聲迅速蔓延，老程他們似乎就是帶頭鼓掌的。
這個適應過程對他們才是最難的，但這一年下來確實做到了。
所以讓衛東直接拿出瞭解決方案：“西山光學儀器廠以及周邊的幾家配套廠，肯定會調整，在保證月產十二萬臺照相機的生產任務基礎上，逐漸改革調整規模，大家都已經是成熟的技術工人、各個崗位優秀人才，那就分批次的到江州陸續建設起來的服裝廠、家電廠、服飾廠，還有未來的一系列工廠去當骨幹帶領更多人提升生產力。”
“能言善道，吃苦耐勞，願意承受大量出差，甚至承擔我剛才說的危機風險，也要去看山看海的，也可以加入我的銷售公司，因為目前全國銷售網路的主骨架是高校學子，還需要有大量銷售人員去做鋪向基層各地。”
就完全按捺不住，接二連三的聲音響起：“我要去！”
“廠長，帶上我，我要去做銷售！”
“我能吃苦，我是民兵連的，我不怕危險！”
還真是從章蘭芝那，讓衛東發現這些工廠子弟，似乎恰恰處在高校學子和農村子弟間，既有文化底子，又沒那麼嬌貴囉嗦。
算是可以嘗試銷售隊伍的基層擴大。
因為只把目前還很金貴的大學生銷售人員用來跑兩三千個縣級基層，還是太浪費了。
得集中在省級分公司上開拓，具體的銷售隊伍應該有生力軍來填補。
而且大學生一旦搞懂銷售模式，會自立門戶搞點東西自己賣的比例也比較高，得有支自己的子弟兵。
把這些年輕人都放到工廠裡面打螺絲，也是浪費。
所以讓衛東點了幾個打籃球熟悉的傢伙：“無論是希望去江州的工廠做骨幹、班組管理，依舊在工廠裡面做事，還是參加銷售公司，都可以自己到他們那報名，一張紙，寫清楚自己的姓名、身高、籍貫等基本資訊，擅長特點，後天我就在籃球場公開面試分隊。”
全場立刻歡呼說好！
但又捨不得這樣的機會，趴在舞臺前的連忙舉手：“再說說，再說說那個銷售被砍是怎麼回事？”
“要怎麼做銷售……”
“江州的工廠跟我們廠子有什麼不同？”
這就是工廠子弟的特點，農村子弟很難主動問，高校生又往往會自己去搗鼓想更多。
工廠子弟卻能夠在主動希望搞懂為什麼後，頗為習慣的去服從執行。
讓衛東想想也對，難得有機會可以這樣做職業培訓：“銷售工作說起來複雜，其實也很簡單，但簡單中你能不能去發現商機，就是決定你能走到多高，能拿到多少工資獎金的區別了，有多少人知道我是為什麼會來這裡的？”
果然，聽讓衛東親口描述了他從別的業務員那聽聞相機滯銷，才摸過來的資訊，又被香山廠拒絕之後，是西山廠截胡過來改變了雙方的局面，所有禮堂裡的人眼裡都透著狂熱的積極。
尤其是讓衛東開誠佈公的開始談到去高校怎麼打籃球招攬銷售渠道，從高校又怎麼延伸到社會上推銷。
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