一直靜靜看著面前的小蝶，都跟著回頭看看父親。
讓衛東也多了幾分說一不二的決斷：“整個企業在盈利，我們就朝著員工增加福利，並且協助他們購置房產構建幸福家庭，反過來對各位管理層也要體現出多勞多得、付出就有回報，所以我在這邊提出兩個方案，供大家在春節期間斟酌考慮。”
在場真是身份複雜到完全體現出這個時代的多種所有制特點。
讓衛東是根紅苗正的三線廠承包制正兒八經的民營企業家探索意義的掛職官員，別忘了他在江州是房地開發公司顧問，商州的北較場改委會頭頭，平京的合資國企副總，滬海的股票改革大股東。
妥妥的後世流行斜槓人生。
老耿是有國資含量的股份制；
洪天成是集體所有制；
劉太元是公私合營；
老張是個體承包制；
秦羽燁是港商合資；
董雪晴是這年頭最標準的公職下海；
吳生雲是縣鎮企業停薪留職；
就沈翠月……仙人跳的社會殘渣有什麼社會地位，民間藝人、群眾身份都算不上，專政物件罷了。
但無論哪種身份最終都要歸結到收益，哪怕有人在意的是人生意義，有人要的是錢，有人希望呼風喚雨，又或者權位名利。
這會兒都凝神傾聽：“剛才我強調了，這時候分錢不是個明智的行為，都看著呢，所以我們會根據各位在各自企業中的貢獻跟業績，調整股份比例，然後另外單獨成立一家資產公司，按照整體比例佔有股份，到所有制爭論完畢，該各位論功行賞的時候再分配，這也是我給有些同志提到過，保你退休時候起碼以千萬富翁身份安享晚年的模式。”
話說得很含蓄，內容卻很清晰，別談錢，起碼這個階段別拿錢，拿資產都行。
讓衛東的靈感來自於後世小影片裡常見的幾個“善人”老闆，賺了錢動不動就員工發錢，隨便抓多少算多少，每人一疊，或者一大摞發得全網都羨慕。
實際上等自己做了資本家就明白，這點錢不過就是面子活兒，極大的掩蓋了資產核心進一步升值的真相。
只是很多資本家連這點面子活兒都懶得做了而已。
隱藏在水面之下的資產，才是資本的核心。
“我們肯定會有很多夥伴來來去去，整體資產也會不斷變化，不變的只有……初心，就是你從加入這個團隊最初就想要得到什麼，我跟銷售團隊約定十年後再看看大家變成什麼樣，這點跟各位也共勉。”
沒有明示這份可以拿出來共享的資產有多少，也不談具體的股份分配標準，更進一步加強了他說了就算數的“主公”風範：
“這是長遠的未來，我不希望看到任何一個夥伴因為任何原因違法亂紀，失去坐在這裡的資格，所以今年的收益就是我準備在五階頂樓和江邊碼頭地塊，分別修建高管花園，以及各部分管理人員大樓，先從生活上切實改變。”
之前給廠裡各級管理人員強調先把廠裡住宅小區讓給職工們，就是為了拉開點層級差距。
讓衛東很清楚這種局面：“這不是過去吃大鍋飯的時代了，大多數普通職工就住在廠區附近，能保證上班便利，不形成交通壓力，管理人員可以住得稍微好點，江景房大戶型，小沈你再考慮適當的給部分管理人員做點住房補貼，未來我們還要讓這部分管理人員先開上車……”
說到這裡，大家已經忍不住充滿了期待。
畢竟老耿現在都還住在臨時營房，劉太元和老張也說不上住得咋樣，吳生雲、洪天成更是住在廠裡辦公室。
以前只在電影電視上看到的那種美好生活就要來臨了？
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