八十年代出國的建築專業高材生真的不少，但能回來的真不多。
倒不是劉曉勇他們仨有多麼超絕的建築天賦。
而是讓衛東無意中開創了條民營建築單位出國委培的路子。
劉曉勇他們出去培訓半年，學到多少東西都還在其次，算是徹底打通了這條路。
走的時候讓衛東就強調過別自私逃離，斷了其他人培訓的路，未來會源源不斷的派人出去學習。
這可能是城建公司、基建團乃至整個東昇貿易的自我留學模式。
所以他們仨在那所北美並不算多拔尖的州立大學建築專業學習的時候，就儘量為後來者做各種準備。
八十年代很流行寫日記，他們仨密密麻麻的寫了幾大本，畫校園地形圖，哪裡買菜哪裡買書，城市地形圖沒畫是因為從來都捨不得浪費時間去逛玩。
知道這半年時間就是把自己丟進太上老君的煉丹爐，能不能練就金睛火眼蛻變成才，都靠自己努力。
也就晚上睡覺時會簡短的臥談幾句，開個戰鬥小組會。
現在不光總結出大堆的學習生活經驗，也反覆探討論證過這種培訓漏洞。
其實很簡單就能堵上，由蘋果公司在培訓中加入委培違約金。
因為在花旗想從事跟建築行業有關的工作，都得考證，尤其是建築設計師、土建工程師這些專業人才，必須持證上崗。
讓衛東心說二三十年後的內地還不是這樣，也就這會兒百舸爭流什麼都在重新樹立標準，整理規則。
但花旗已經很嚴謹了，只要有這種違約記錄基本上就沒法透過各種註冊考試。
要黑下來打工是沒問題，但還想從事較高收入和社會地位的建築行業工作，基本就無望了。
尤其是像蘋果公司這類著名的上市公司，跟他們違約就幾乎等於和整個行業絕緣。
讓衛東認同這個思路，叫他們注意選拔人手，試著培養更多幫手。
自己和老耿也會在工作中多挑選人手。
註定已經是這個體系裡傳幫帶的仨，也不用擔心防備別人超越自己。
後面再強也最多隻是專家，不是交心交底的帶兵人。
先在二三樓的城建公司擠張桌子，等對面愛克斯大樓完工以後，建築設計機構肯定要獨立一層樓的。
朝著國內基建隊伍廣納良才，也對各大建築專業高校提供這種出國培訓的路子。
等池世明下樓來碰頭，提出朝著HK也能這樣操作，由德叔等各家豪門提供擔保到HK建築專科學校、大學建築系去培訓學習。
實在是各處工地確實需要有大量見過世面，懂規範操作的青年干將。
光憑這都能在國內房地產風起雲湧的起跑線領先好多了。
剛分配完，港機那幫人就找過來，領頭的帶著滬海人特有的精明沉穩，又有北方人的寬皮大臉，重重的伸手握住：“鍾震華，叫我老鐘好了，感謝鵬圳碼頭的救命合同，感謝國集集團的全力支援！”
對這種未來的國之棟樑，讓衛東視為大腿盟軍：“我們現在也在發展期，沒法騰出更多資金幫手，但未來保證會持續採購，不光西區碼頭的所有港機採購都選擇震華，國集集團在未來發展的所有相關裝置都優先考慮震華提供。”
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