HK電視臺的工資真的不高。
TVB那些老戲骨老演員的工資很低，後來整個內地都知道。
其實亞視這邊更加變本加厲！
德叔家族來掌管亞視，就是以“節儉辦臺”和“成本控制”作為核心理念。
上廁所幾格紙都要規定！
這種直播位分成的方式簡直讓人欣喜若狂。
結果這時候還是有人唱反調：“我認為不妥，資訊臺每小時放五分鐘的這種鏡頭，會影響我們的專業定位，我們要保持一種高階職業化的專家氣質，全方位的保證觀眾對我們的信任，您可以想象如果正在傾聽我們的股市分析，突然跳出來這，會不會……”
全場又稍微安靜了下，有些已經準備組建直播組的成員都想罵人了，現在全都注視著年輕的老闆。
看他用跟外觀年齡相稱的撓頭動作思索下：“好吧，這個每小時節目放到綜藝臺，可資訊臺這五分鐘放點什麼，總要有點吸引人迎合觀眾的特點吧？”
很有趣，這個插曲彷彿向所有人展示了新老闆並不固執的脾性。
到底是在這個時候維護自己的尊嚴，非要雷霆萬鈞的壓下不同意見彰顯權威，還是海納百川的表達自己的寬廣胸襟。
其實是個不同場面下不同分寸的審時度勢反應。
可能面對普遍文化不高的工農兵，權威更重要些，因為一點點不信任都會導致潰堤決口。
但在面對專業人士和文化人時，最好還是虛懷若谷，這些人的專業底氣引發質疑反對，就不是強硬能壓下去的了。
總之這下反而讓所有人覺得看到更多希望，使勁鼓掌喊出自己的意見：“財經、國際資訊也需要點色彩調劑吧，我認為綜藝臺每小時放，資訊臺可以專門集中放在……十二點半的午間新聞後時段，正是午休困頓時段，放鬆欣賞下，也能吸引觀眾……”
“對，我附議這個思路，原本的每小時五分鐘，可以結合我們現有的‘警訊’、‘交通新聞’、‘財經播報’等等。”
讓衛東居然重回臺上，尊重的送跳舞少女跟路人們下去：“好，那就做個簡短的舉手表決，關於資訊臺這個可能會比較凸顯特色記憶的欄目，是完全剔除給綜藝臺，還是集中半小時、十五分鐘在午後？不贊成的舉手……”
這又絕對是個在內地很常見，但港島蠻稀罕的事兒。
在集體中表決，要求少數服從多數意見，議會之類會這麼做，但裡面夾雜了太多黨爭把戲。
普通人群中反而較少用。
現在面面相覷的試探著可能有幾十隻手舉起來，還有幾個發現不多，就馬上收回去了。
幾乎所有人都在好奇的伸長脖子看看這場面。
感覺很新鮮。
故意這麼設定的讓衛東內心嘿嘿笑：“好，那就按照大家的意思，試著在資訊臺中午集中執行，綜藝臺每小時五分鐘，現在大的風格方向已經說清楚，所有欄目都是團隊負責制專案負責制，各自到佳玲、蓉姑那報名時段、內容、團隊成員，搶先拍出試播畫面，我們爭取在一週內全面改版上線！”
現場差點沒打起來！
所有人都是內行，哪些是黃金時段都耳熟能詳，現在等於是一片空白期，誰都可以搶著佔領黃金時段！
而且按照老闆這意思，似乎是每個專案組、節目組要是能搞定收益，都是直接跟臺裡平分？
那還不搶最好的黃金時段，搶最好的人手。
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