所以美麗對她們來說只是個基本門檻。
哪怕對上跟隨老闆下來的兩位東方美女都沒有半點落下風。
鄒慧敏都忍不住挺胸抬頭提升對抗了。
之前金州勇士隊也有啦啦隊，還到HK去顯擺過。
但彷彿啦啦隊這塊兒真是NFL淘汰的才回去NBA，從身材容貌到氣質笑容，似乎都有代差！
只是讓衛東隨便掃眼，發現全都是金髮碧眼的白人姑娘，想起上次來這邊，熊國明就說過保險之都因為遷入些黑人，就默默的有人搬走遠離，這些北方地區還是很有分別嘛。
那就指示秘書：“記得提醒她們下賽季要招募幾個黑人、亞裔還有南美洲，保持多種族合作。”
前廣播處助理還是知道這把刀很危險：“我們還是不要碰他們ZZQS的線，很危險的。”
讓衛東無所謂：“沒爭議哪來話題呢，關鍵是我們佔住了ZZ正確，這就跟性騷擾還死鴨子嘴硬引發爭議兩回事了，我們永遠是正確的，誰公開反對我們都會被懟。”
又給尼爾森強調：“你在競技上就要搞花樣，輸贏都在其次，要儘量吸引人來看。”
尼爾森滿臉抽抽：“我這兩天都在八方打電話聯絡，還好他們今年沒進季後賽，我還能緩衝下，法克，這麼多人……”
NFL是每年九月打到年底的常規賽，然後新年季後賽打到二月總決賽超級碗結束，最多三月有個全明星賽。
等於從現在到九月初大半年全都是休賽期！
比NBA的休賽期長多了。
所以這個年底切入點真是剛剛好，有足夠時間給尼爾森這個老菜鳥折騰。
果然，等候在通道球員就有五六十人之多，然後還有兩三百名球隊周邊工作人員，全都忐忑緊張的看著前呼後擁進來的新老闆。
讓衛東給足尼爾森信任，只簡單的幫他斬首：“我之所以收購球隊，就是因為你們之前的做法錯了，歧視女性和輕視媒體，可以說是我們這個行業最大的兩項重罪，同時犯了還渾然不知錯，那就說明是整個球隊帶領的價值觀都錯了，所以老闆換人，總經理解僱，主教練解僱，所有在本次事件中在公眾媒體上被點名的球員到工作人員、管理層、教練組，全部解僱，但只要沒出現名字的都可以留下以觀後效，由尼爾森決定去留，是他勸我不要整個球隊全部辭退重新組建的！”
這裡面嫻熟的幾個手腕操作，立刻讓大多數球員和職員鬆口氣。
尤其是讓衛東還透過女翻譯儀態萬千的表達出來，看來亞裔新老闆對歧視女性是真的深惡痛絕。
以媒體點名作為懲罰依據，更是把媒體地位放到最高。
輕而易舉的讓所有人心裡多了條準繩，這裡一切以媒體反應為準。
最主要是把尼爾森的地位推高：“NBA五次總冠軍得主，執教NBA上千場，帶領冠軍俱樂部跟球隊的成功經理人，我們能在兩年內就把金州勇士隊推向NBA總冠軍，也有能力帶領新英格蘭愛國者隊重塑輝煌，而不是像這樣人人喊打！”
肯定所有人還是有種NBA算什麼玩意兒，跨界能指揮個啥的懵逼，但表情上儘量忍住，怕被裁。
意林公知們這會兒最喜歡吹噓歐美從業者為了正義理想，不向資本家低頭，那都是他們臆造出來的段子。
現實是對老闆卑躬屈膝到極點，不剝削不壓迫能叫資本主義嘛。
讓衛東最後才丟擲大餅：“市政廳已經同意在一年內開工全新的球場建設，我們也將在三年內迎來全新主場形象，只要到時候還能留在球隊的成員，都將趕上這個收益暴漲的好時候，一切都以上座率和曝光度來說話，歡迎尼爾森！”
尼爾森也是老油條了，帶過無數NBA球員，對運動員和俱樂部成員心理的確很瞭解，簡單幾句話壓住場面，還是給老闆捧哏：“上座率和曝光度要怎麼體現呢？”
讓衛東隱約記得點小影片傳說：“啦啦隊的工資是多少？”
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