“明白。”
孫雪滿是期待看向陳濤，“小陳，我對你的工作要求只有一點......”
陳濤一臉忐忑，“孫總，您說。”
孫雪語氣嚴肅，“必須做到百分百公平公正，堅決不允許有徇私舞弊行為發生。要是做不到這一點，你這個副總再優秀，都不是我公司需要的人才。”
陳濤鄭重點頭，“我明白。”
孫雪之所以特意強調這一點，她是心懷顧慮的。
她瞭解人性，誘惑面前，很多人會迷失方向忘了初心。
前車之鑑血淋淋的例子太多了！
當初她非常看好的劉青松，李思雨，邵總監，黃師傅，統統都是在誘惑面前亂了陣腳，自毀前程不說，還給公司帶去不小麻煩。
透過張建國的案件，孫雪現在對人才的選拔，尤其對管理人員有了自己一套選拔標準。
人品才是排在第一位的。
哪怕你再有天大的本事，人品不好三觀不正的人，她一概不在考慮之內。
德不配才的人，遲早會給公司帶來災難。
幾天後，孫雪邀請的專家團隊已就位，配合陳濤開始出國學習的選拔活動。
選拔依舊採用筆試加實操的方式，包括筆試題目，實操內容全都由專家團隊統一齣題規劃。
監考打分也由專家團隊親自參與，從源頭上杜絕舞弊行為。
筆試考試當天，孫雪親自去了趟現場。
因參考人數眾多，公司會議室已無法容納，陳濤聯絡了當地一所高中作為考場。
考試流程，他模擬了高考模式，為此他還從這所高中招聘數名代課老師作為監考官，配合專家一起監考。
孫雪走進考場時，現場氣氛緊張莊重，只聽到沙沙沙奮筆疾書聲，所有人都在埋頭認真答題。
看到這一幕，她感覺突然又回到求學時的熟悉場景。
每個考場配了三名監考官，其中一名是專家團隊中的成員，剩下兩名是陳濤臨時招來的學校老師。
孫雪在考場外遇到了正在巡邏的陳濤，講了心中的疑惑：
“小陳，那兩名監考官是你招來的？”
“沒錯。”陳濤隱晦講了原因，“孫總，不瞞您說，為了做到考試公平公正，我只好招陌生人來監督......”
孫雪滿意點點頭，她明白陳濤的心思，陳濤是對專家團隊不放心。說白了，他招聘學校老師，不僅是來監考的，更是來監督專家團隊的。”
一週後，考試結束。
陳濤第一時間在公司宣傳欄張貼海報公佈選拔結果。
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.....的噓唏，的慕羨，的激，的落失
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