一進辦公室，汪經理恭敬的將方案遞了上去，”孫總，您看看，這是我們做出來的招標計劃書初稿。”
孫雪仔細翻看，眉頭蹙了起來，看完後她馬上搖頭，毫不客氣的批評道：
“不行，拿回去重改，就這樣的標書水平，哪裡能體現出我們公司的實力和特色？又怎麼和那些大公司競爭？我們的優勢又在哪裡？標書要突出我們公司的特色，特色！明白嗎？你這樣的標書水平，隨便任何一家公司做的都比這個要好！”
汪經理是陸氏集團的專案經理，他自以為標書做的已經不錯了，來見孫雪之前，他還沾沾自喜準備迎接孫雪的一番誇獎，沒想到卻被批的體無完膚。
見汪經理垂著腦袋紅了臉，孫雪繼續一臉嚴肅說，”汪經理，你要明白，我們是要和國內十幾家大公司競爭，標書就是敲門磚，一定要精益求精追求完美，而不是說隨便應付一下就可以！”
“我開會不是說了嗎？這個專案很重要，況且這幾天我都給你們講了思路，你竟然還做成這個樣子，身為專案經理，也好意思拿這樣的標書出來。”
汪經理從桌上拿起標書，一臉沮喪：“我知道了，我這就去改。”
看著汪經理出了辦公室，孫雪無奈搖搖頭。
她並不想發火，畢竟這是她第一次正式和陸氏集團的高管在工作上正面接觸，她也不想一開始就留下強勢的印象。
但她心裡急呀！
她很清楚自己的公司在古蹟修復領域還是個小字輩，要想在高手如雲的同行競爭中拿下這麼重要的專案，每一個環節都要做到比別人更好才行。
而剛汪經理做的標書，只能算是合格而已，跟‘優秀’二字絲毫搭不上邊。
這麼多年下來，她心裡早已形成了潛意識，哪怕只有一線機會，她也願意付出比別人多百倍的努力去爭取。
在沒有任何勝算的情況下，只有一個辦法，就是將每一個環節都做到比別人好，這個好不是好一點點，而是好很多倍才行。
那麼，一份完美的標書，就是最基本的要求。
從孫雪辦公室出門的汪經理，自信心備受打擊。
他也算是陸氏集團的老員工，要能力有能力，要資歷有資歷，這些年下來也算是混的風生水起。
就在孫雪被任命為陸氏集團總經理後，他就聽說孫雪是名副其實的鐵娘子，對工作要求極為嚴格。
不過他沒想到，第一次彙報工作就遭到了對方毫不留情面的狠狠批評，這和陸氏集團的陸老和陸霆鋒風格完全不一樣。
三天後，汪經理再次敲響了孫雪辦公室的門。
說實話，他內心是忐忑的。
三天前讓他難堪的一幕還歷歷在目，這三天內，他帶著團隊，加班加點反覆修改標書，絲毫不敢大意，力求做到完美。
孫雪慢慢翻看，他坐在孫雪對面，緊張的觀察著孫雪臉上的表情。
但對方的表情並沒明顯變化，看不出來是滿意還是不滿意。
這樣的表情讓他的心揪的更緊了.....
他屏住呼吸，辦公室空氣似乎都凝固了，只能偶爾傳來孫雪翻閱標書的輕微沙沙聲。
他就這樣眼睜睜看著孫雪從標書第一頁翻到了最後一頁，突然，孫雪抬眸看他，眼神犀利：
“汪經理，依你看，修改後的標書是最完美的嗎？還有完善的空間嗎？”
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