“你打算留下了？”
“嗯，我以後還得多培養優質藝人，多賺點奶粉錢。”
她剛查了一下奶粉的價格，是她這個堂堂總裁也覺得不便宜的一筆支出。
不是出不起，就是超出她的認知，她還以為一罐奶粉能吃一個月呢，居然都說幾天就吃光了。
那她家兩個娃娃，豈不是三天就得一罐！
唉，算了，總之多賺錢就是了，除了奶粉，別的花銷也得是雙倍，她想給她們最好的教育，最好的資源，就得做好準備。
把孩子帶到這個世界，不是讓她們來遭罪的。
看起來是她勞心勞力養育孩子，實際上是她需要她們兩個小寶寶，和她組成一個新的家庭。
只不過在孩子們成年前，她這個當媽的給予物質上的支援，精神上，她需要她們更多。
看她一臉母性光輝，雲皎就知道她在想什麼，
“知道你要賺奶粉錢，不過你懷孕了，得愛惜身體，別那麼操勞，
我暫時不能常駐京城，到時候你自己多留心。”
“我會注意的，我打算先瞞下來，不告訴任何人，等顯懷了再說吧。還有一群人等著謀朝篡位呢。”
秦青灩用俏皮的話，調侃她的困境。
公司欣欣向榮，但是幾位合夥人的發展理念出現分歧，暫時維持在一個微妙的平衡點。
她主張靠作品培養新人，但是週期長、投入大、見效慢，不過公司總歸是穩賺不賠。
但是前期賺的少，需要後期演員本人穩定發揮，成為實力派，後續受益可觀；
合作伙伴主張黑紅路線，管他三七二十一，先火起來有了話題度再說，好處是能撈一波快錢，用同樣的資源，催熟一大批新人，誰火了再重點培養誰，迅速擴張商業版圖；
壞處就是，黑紅的度不好掌握，有可能突然爆火，本人飄了，容易塌房，後期違約賠的錢可能不夠前期賺的。
畢竟小火靠捧，大火靠命。
雙方都是為了將公司做大做強，互不相讓。
雲皎見她眉宇間愁容，幫她撫了撫眉角，安慰道，
“公司我也有份，需要幫忙直說，我本人到不了，有涉及官方的事，或許幫得上忙。”
“嗯，有事我不會客氣的。”
秦青灩除了雲皎，也認識很多人，但是雲皎才是她的最強人脈。
第二日將近中午，雲皎正和秦青灩商量中午吃啥。
秦青灩：“我想吃麻辣香鍋，多放點鮮毛肚和牛肉片。”
說完，便在外賣頁面對應選項點了好幾個加號。
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