佘遵聽完差點當場炸了。
這是拿自己身體開玩笑啊!剛生完娃屁股還沒坐熱就又懷上了?家裡是開幼兒園的不成?
這麼拼著命生孩子,對身體多大的傷害,她自己沒數嗎?
“這不明擺著想訛公司嘛?耍手段騙賠償金罷了。
直接開除,別廢話。
該給的錢也給了,仁義盡到頭了,還想咋樣?照章辦事就完了。”
佘遵懶得囉嗦,這種事一眼就能看透本質。
而在人事辦公室那邊——
“話我們都講明白了,這事沒得談。
辭退有依據,賠償給足了三倍工資,已經是頂格處理。”
“各位記者朋友,還有這位女士,咱們話先說在前頭。”
人事總部部長站在大廳中央,語氣沉穩卻不帶半點商量餘地,“允許你們進來採訪是給你們的方便,但不是讓你們隨便亂竄的許可。
有些地方真不能去,出了事誰都兜不住——到時候別為了搶個熱點新聞,一不小心站上軍事法庭的被告席。”
他頓了頓,目光掃過在場的人。
“像這種員工,留著圖什麼?我們昇華集團再有錢,也不是開善堂的。
公司越大,事情越多,更得講規矩。
一個人佔著崗位不幹事,工資照拿,這能忍一次就頂天了。
現在還想來第二回?當我們都是擺設嗎?”
那名女員工立馬跳了出來,站在記者旁邊,聲音又高又尖:“憑什麼開除我?我明明能上班,工作也挺認真!你們就這樣把我踢出去,是不是就因為我懷孕了?這又不是我能控制的事!我現在要求恢復職位,把檔案都給我補回來!”
她這話一齣,部長差點笑出聲。
“你說你能幹好活?誰信啊?去年剛進來不到一個月就查出懷孕,那一個月裡培訓佔了三週,實際幹活的時間掰著手指數都數得清。
從那以後哪天不是混日子?我們還得把你當菩薩供著,生怕磕著碰著。
一百八十多天產假該給的一天沒少,政策全給你落實到位。
我們以為這事到此為止了,結果你轉頭又懷上了,才三個星期吧?是不是覺得我們這是帶薪旅遊基地?想生幾個生幾個?”
此時網路直播正同步進行。
鏡頭前的彈幕炸開了鍋:
【我靠!現實中真有人這麼玩?這懷孕節奏也太精準了吧?】
【臉呢?一年一個娃,工資白拿,這生意比創業香多了。】
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