“好吧，我錯了，考慮問題太狹隘了。那麼，星級評定具體怎麼操作呢？”
楊蜜覺得自己之前確實想偏了，於是開口問道。
“一星藝人指評分在60到70之間，月薪五千；二星藝人指得分在70到80之間的，月薪一萬；三星藝人是得分80至90之間的，月薪三萬；四星藝人則為90分以上的，薪資每月達到六萬元。
並且，根據他們在娛樂圈裡的地位，年底還有相應的獎金。
普通藝人不算在內，三線咖位年終獎五十萬，二線一百萬，一線兩百萬，超級一線咖位年終更是高達四百萬！”
聽了這些，楊蜜突然覺得佘遵對認可的藝人待遇真的很好！
“明白了！”
聽完佘遵的話，楊蜜點頭表示同意。
“嗯！”
…………
接下來的一個月時間裡，昇華佳興的動作引起了很多人注意。
楊蜜及其團隊成功簽下多位資深表演藝術家，同時所有簽約的藝人都被召回參加了考核。
結果有透過也有未過的，沒透過連補考機會都沒有就被解約了。
這種大規模的動作自然引來了娛樂圈內外的廣泛關注。
某綜藝節目上，“熱巴，你們公司最近搞這麼大動靜吶？”
黃雷好奇地問著身旁的迪麗熱芭。
“是啊，好多以前共事的朋友都被淘汰掉了，不過整體看來還是挺不錯的！只是考核比較嚴格罷了。”
迪麗熱芭一邊吃東西一邊回答說。
“能給我講講具體情況嗎？聽起來挺有趣的。”
聽到熱巴的話，黃雷更好奇了，追問道。
“其實也簡單，就是修改了一下合同，改成了公司與藝人二比八分成，公司佔比小；
同時調整工資結構，依據前一年年底成績定未來年薪，以及新入職的老戲骨每年都要接受考核作為兼職工作。”
迪麗熱芭簡要介紹了情況。
聽完介紹，黃雷臉上不禁露出驚訝之色。
哎呀，這動作可不小啊！
這樣的分成比例在娛樂界算是首例吧！
再加上這種考核機制，簡直前所未有（除了德雲社）。
“那你這次考核怎麼樣啊？”
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