“好的，佘總。”
潘正成答應後離開了。
半個小時後，各子公司負責人或代表與總部管理層匯聚在會議室裡。
所有人進門都先表達了祝賀之情，但都被佘遵婉拒了。
待所有人都到位後，他開口說道：
“成立集團確實令人開心，不過日常工作還要按部就班地推進！”
說到這，他對剛被調來的昇華軍事科技總經理問道：
“龍經理，你們可是我們的核心部分，管理千萬要嚴謹。
尤其是新型武器的研發工作不能停！”
“放心吧，我會全力以赴！”
龍經理當然清楚自己責任重大，不僅是公司重視，還有整個國家的支援。
接下來，佘遵把目光轉向昇華汽車的掌舵人：
“儘管咱們公司在行業起步晚，集團也不會減少對其投入。
務必確保新車研發及安全問題優先順序最高，特別是給國家隊生產的紅旗車。”
“明白，保證完成任務！”
對方應承著。
最後，佘遵將注意力放在了昇華娛樂的曾姐身上。
說實話，娛樂公司規模實在太小了！即便因為有了集團公司支撐有所增長，但在集團整體架構中仍顯得微不足道。
“最近佳興發展得怎麼樣了？”
佘遵好一陣沒關注這塊兒了。
“一切都很好，由於先前您的指導改革，旗下藝人的技能以及藝德均有大幅提升。
現在我們在圈子裡的風評也不錯，再加上剛剛批下來的預算支援製作電視劇專案，一切都在順利進行。”
聽著報告的佘遵發現曾姐其實挺緊張的。
換位思考一下也理解，畢竟在這麼多大佬面前壓力不小，更何況其他兩個公司體量巨大，相比之下娛樂這塊簡直微乎其微。
“很好。
作為一家傳媒企業最重要的就是人才，絕對不能容忍任何敗類破壞團隊氛圍！”
曾姐再次表態承諾會好好監督。
會議進入尾聲時，佘遵又提醒各位注意近期重心轉移的方向：
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