“好!”
皮斯科說著,越說越是激動。
只見他狠狠的拍了拍扶手,嘴上大喝道,
“馬上安排人調查!我需要知道那個店裡面哪個店員是Cherry看重的!”
“是,父親!”
愛爾蘭也重重的點了點頭,表明了自己的態度。
皮斯科緊接著,繼續對愛爾蘭苦口婆心的叮囑道,
“待到那個Cherry看重的店員被我們調查出來之後,你就可以行動了!”
“以為父所見,宮野明美的態度固然重要,但是Cherry那邊也不能不考慮。”
“所以,你必須要像是孔雀開屏一樣,盡力把自己的長處給展現出來。”
“既是展現給宮野明美看的,也是展現給Cherry看的....................”
愛爾蘭聽著皮斯科的話,連連點頭。
他聽著聽著,也不由得虛心向著這位看似經驗豐富的老者問道,
“那父親,我究竟需要展現自己什麼長處呢?”
“是展現我的管理才能,還是......................”
“都要!”
皮斯科皺了皺眉頭,繼續巴拉巴拉的說著,開始指點江山,
“你把你拿手的長處,都要進行展示。”
“第一個,當然是你的管理才能,畢竟如果策劃人接了那位先生的班,他手下肯定需要有一個得心應手的管理人員。”
“這個人,可以是你,也可以是其他組織成員。”
“不過,就目前來看,組織里面還是十分缺少這樣的人才的,”
皮斯科說著,拿起自己的茶杯,輕輕抿了一口。
隨後,他緩了一口氣,繼續開口彷彿盤點一般的說著,
“首先,目前稱得上是一份人物的,也就是組織在各個分部的領導人物,比如東京的琴酒,比如美洲的西拉,歐洲的朗姆這些人..................”
“但是,目前的這些人卻各有各的缺點,”
皮斯科給愛爾蘭細細分析道,
“琴酒作為一地管理勉強可以,但是卻沒有足夠的大局觀,且行事過於簡單粗暴,很多時候只能出現在暗處。”
“西拉則是反過來,朗姆就更不用說了....................”
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