龔澈心臟猛地一跳，血液瞬間湧上頭頂。辦公廳副主任，那是正兒八經的副廳級實職崗位，一些資歷老的副主任，或者由正廳級副秘書長兼任的副主任，還是正廳。
不過對於龔澈來說，到副廳就足夠驚喜了，多少人熬一輩子都夠不到的門檻。他的哥哥龔和平經營了多年，還是胡步雲在關鍵時候幫了一把，現在也才是建安市副市長。
龔澈強壓下激動，聲音儘量保持平穩：“謝謝書記信任，我一定加倍努力，絕不辜負您的期望！”
“出去吧。”胡步雲揮了揮手。
龔澈深吸一口氣，努力讓腳步顯得不那麼輕飄，退出了辦公室，輕輕帶上門。
門一關，胡步雲才往後靠在椅背上，端起茶杯吹了吹熱氣。培養身邊人，是第一要務。
龔澈用著順手，腦子也活絡，值得給個機會。
一個辦公廳副主任兼秘書二處處長，分量不輕不重，正好合適，蘇永強和張悅銘那邊應該不會在這種人事安排上駁他的面子。
接下來一段時間，胡步雲的工作節奏明顯加快。
他頻繁下到省直機關和部分地市調研，主題緊緊圍繞著他分管的黨建和組織工作，但每次聽取彙報時，問的問題卻往往切中經濟工作的要害。
在省工信廳，聽完廳長關於培育新興產業的彙報後，他插話問：“你們提到的這幾個重點產業鏈，黨建指導員派駐到位了沒有？作用發揮怎麼樣？有沒有具體案例證明黨建引領促進了技術攻關或者市場拓展？”
工信廳長被問得有點冒汗，只能泛泛而談。
胡步雲沒批評，只是點點頭：“黨建和業務不能是兩張皮，組織覆蓋只是第一步，關鍵要看作用發揮。下次我來，希望聽到更實的東西。”
在浩南市調研社群黨建時，他忽然問陪同的市委副書記和市委組織部長：“老舊小區改造專案裡，黨員帶頭作用怎麼體現？業委會和物業公司裡的黨員比例有多少？能不能有效監督資金使用和工程質量？”
組織部長趕緊記下來，表示立刻去摸底。
幾次下來，下面的人逐漸摸到點門道：這位年輕的省委副書記，不好糊弄。他抓黨建，但眼睛始終盯著發展實效，這是要把“圍繞中心抓黨建”這句話真正落到操作層面。
每次調研回來，他都會形成一份條理清晰的報告，既有現狀分析，也有問題指向，還會提出幾條具體建議，透過正規渠道報送給蘇永強和張悅銘，同時抄送相關常委。
報告用語嚴謹，分寸感極強，絕不越界指手畫腳政府那邊的工作，但提出的問題又往往和政府工作緊密相關。
蘇永強在一次書記碰頭會上，拿著胡步雲的一份報告，對張悅銘半開玩笑地說：“悅銘省長，步雲書記這黨建調研，都快成我們省委的‘第二政策研究室’了，提的這些問題很尖銳啊，我看有些跟你政府那邊擔心的差不多嘛。”
張悅銘笑著接過話：“步雲書記思路活，眼光毒，抓黨建也能抓到點子上，給我們政府工作提了醒，是好事啊。有些建議，我看可以吸收到下一步的經濟工作安排裡去。”
胡步雲立刻謙遜地擺擺手：“永強書記、悅銘省長過獎了。我就是下去多聽了點基層聲音，提煉了一下，供常委會參考。具體經濟工作怎麼幹，還是悅銘省長和政府那邊最權威，我們省委這邊主要是把好方向，抓好保障。”
姿態很低，但作用已經顯現。
至少在蘇永強和張悅銘那裡，他胡步雲不是一個只會在務虛領域打轉的三把手，而是能提出實招的班子成員。
權力的博弈，往往不在於轟轟烈烈的對抗，而在於這種日常點滴中的滲透和影響。
一週後，胡步雲讓王誠安排，他要專門聽取省公安廳的工作彙報，重點是政法系統隊伍建設和社會面穩定情況。
程文碩接到通知，帶著厚厚的彙報材料來了。
彙報過程按部就班。程文碩講得很詳細，資料案例都很紮實。胡步雲聽得認真，偶爾插話問一兩個細節。
彙報結束，程文碩合上材料，等待指示。
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