“接下來最重要的是人事安排。”柴峰說著從公文包裡拿出幾份檔案，“我篩選了幾個候選人，都是內地影視圈的資深人士。”
楊鳴接過檔案，一份份地看了起來。
第一份檔案是張國源，48歲，原華測影視的副總經理，在電視劇製作和發行方面有豐富經驗。
因為內部權力鬥爭離開華測後，一直在尋找新的發展機會。
第二份是劉明，52歲，曾經擔任過橙子娛樂的製作總監，參與過多部票房過億的電影專案。
去年因為投資失誤被公司邊緣化，正在考慮跳槽。
第三份是王志，44歲，原光先傳媒的發行總監，在院線資源和市場營銷方面很有一套。
因為與公司高層理念不合，主動辭職創業，但專案不太成功。
第四份是陳熙娜，40歲，曾經是勒視影業的副總裁，在內容採購和藝人經紀方面經驗豐富。
勒視出事後一直在家休息，據說正在尋找合適的工作機會。
“這幾個人都怎麼樣？”楊鳴看完檔案後問道。
“都是圈內的資深人士，各有各的優勢。”柴峰分析道，“張國源在電視劇方面很有經驗，劉明電影製作能力強，王志發行渠道廣，陳熙娜綜合能力比較全面。”
“你的建議呢？”
“我傾向於陳熙娜。”柴峰說出了自己的想法，“雖然她是女性，但綜合能力最強，而且對香江市場也比較瞭解。最重要的是，她在勒視的經歷讓她對資本運作很敏感，這對我們的轉型計劃有幫助。”
趙華玲也表達了自己的看法：“我同意柴峰的判斷。女性管理者在影視行業往往更細心，而且在藝人管理方面有天然優勢。”
楊鳴考慮了一下，然後做出了決定：“這件事全權交給你處理。不管最終選擇誰，我只有一個要求，必須絕對可靠。”
“明白。”柴峰點頭。
“還有一點。”楊鳴繼續說道，“你以後可能要常駐香江了。映象影業是我們在香江的重要佈局，需要你親自盯著。”
柴峰笑了笑：“我早就有這個準備。香江確實是個不錯的地方，而且那邊的商業環境對我們的發展有利。”
“內地這邊的事情你安排一下。”楊鳴說道，“等你把這邊的事情處理好，我和你一起去香江看看。”
“楊總也要去香江？”柴峰有些意外。
“當然要去。”楊鳴笑笑，“花了這麼多錢，當然要去看看成果。”
趙華玲在一旁提醒道：“胡飛那邊會不會有什麼反應？”
“應該不會有什麼大動作。”柴峰分析道，“陳志華已經跑路了，既成事實很難改變。而且項家那邊應該也不會為了一個映象影業和我們撕破臉。”
“話雖如此，但還是要小心。”趙華玲提醒道。
“這個我已經安排了。”柴峰迴答，“麻子那邊協調了一些可靠的人，而且我們住在四季酒店，安全性相對有保障。”
三個人又討論了一些細節問題，包括資金安排、法務程式、以及與香江相關部門的協調等等。
會議結束時，天色已經完全暗了下來。
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