但把劉家豪、龍海泉、王進文和左前進拿掉是什麼理由？”
黃有錢率先發表意見，劉家豪、龍海泉、王進文和左前進可是他們的人。
把他們調離現在的崗位，他不反對，只是換個崗位，還在鄉里，以後還可以調回來的。
但把他們拿掉，那就相當於失去四個站所辦的負責人了。
這會給全鄉的幹部一種跟著他們沒有前途的感覺。
“劉家豪、龍海泉、王進文以及左前進這四個人，平日裡對待自己所肩負的工作職責完全就是一種漫不經心、敷衍了事的態度。
可以說是嚴重地翫忽職守！簡直就是尸位素餐！
先說劉家豪吧，他負責的教育辦本應是培養人才、推動教育事業發展的重要部門。
但由於他的不作為，導致學校管理混亂，教學質量常年差；
學生們得不到良好的教育資源，教師隊伍也人心惶惶。
而龍海泉所掌管的文化廣播站呢，則更是亂成了一鍋粥。
本該積極宣傳各種政策，豐富民眾精神生活的廣播站，卻變成了一個毫無生氣、節目單一且質量低下的地方。
各種文化活動要麼被隨意取消，要麼組織得一塌糊塗。
再看看王進文負責的客運站，那狀況也是慘不忍睹。
站內設施陳舊破損無人修繕，車輛排程混亂不堪，旅客們怨聲載道。
工作人員服務態度惡劣，安全隱患隨處可見。
最後說說左前進主管的工商所，同樣存在著諸多問題。
市場監管不力，逢集的時候把街上亂糟糟的……
這四個部門在他們四人如此糟糕的管理下，可謂是工作做得一塌糊塗，給鄉里帶來了極大的負面影響。”
祁同偉解釋了一下為什麼要拿掉這四個人。
“我記得這四個部門是祁副鄉長分管的吧！
你既然發現了問題，為什麼不要求他們整改呢？”
黃有錢問道，祁同偉這不是說他管理不力嗎？
你管理的部分工作做得不好，你這個分管領導不也有責任。
“是的，這四個部門是我分管的，我也去視察過好幾次。
每次我去，都找不到他們人。
找他們開會都要請好幾次。
如此不負責任的幹部，必須把他們拿掉。”
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