“對於碧雲鄉的現狀，你準備如何改變它？”
碧雲鄉這個爛攤子不好收拾，但這是證明祁同偉能力的最好辦法。
祁同偉的履歷不夠，滿打滿算，才參加工作兩年。
在此之前，祁同偉只擔任了半年副鄉長、三個月組織宣傳委員兼副鄉長、三個月水庫高階管理員。
正常來說，祁同偉要擔任副科級幹部兩年之後才能晉升為正科級幹部。
這還是考慮祁同偉的學歷比較高，是研究生。
祁同偉在擔任水庫高階管理員的時候，就從副科晉升為了正科。
這個提拔有孤山嶺鄉的工作成績作為支撐。
當然，也是對祁同偉的一種補償。
只不過，以後提拔祁同偉有些人會有意見。
因此，祁同偉只有拿出巨大的成績，才能讓眾人信服。
這樣，才方便他今後的提拔。
“雷書記，我準備接下來的一個月時間下鄉調研，全面瞭解碧雲鄉的情況。
然後，群策群力，尋找發展碧雲鄉的辦法。
過去一個多星期，我在安撫幹部的同時，要求各部門的人思考如何改變碧雲鄉的現狀。
這麼做，一是為了看看碧雲鄉的這些幹部，有哪些是認真工作，關心鄉里發展的。
二是從中發掘一些人才，透過提拔一些人來激發大家的進取心和工作積極性。
派出所、計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、衛生院、財政所、基金會和糧站有二十幾個位置可以競爭。
黨政班子也有好幾個位置可以競爭。
碧雲鄉的黨政班子，空缺的10個位置，我希望縣裡能給碧雲鄉5個名額。
另外，我請縣委暫時不要補齊碧雲鄉的黨政班子，讓我能有一些考驗碧雲鄉幹部的時間。
這個時間大概三個月左右。
下鄉調研完，我會立即拿出一個發展碧雲鄉的辦法，找孤山嶺鄉的蔬菜公司和山貨加工廠來投資。
至於上一屆黨政班子留下的那些爛尾工程，能利用的利用，不能利用的只能先放在那了。
儘快恢復派出所、計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、財政所、衛生院、基金會和糧站的執行。
最後，就是希望縣裡給碧雲鄉撥20萬。
碧雲鄉的幹部這半年來沒發過工資， 再不發一點工資，我怕幹部們撂挑子。”
祁同偉說了一下他接下來的打算，想要改變碧雲鄉的現狀，還是要讓幹部們動起來。
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