馮大剛之後，國土所的羅明天、畜牧站的孫小雷、工商所的曲子豪、土管所的杜學軍、水利站的任言書、林業站的聞大忠、農機站的高大山、
文化站的朱長春、廣播站的文利超、規建辦的吉祥林、經管站的餘慶偉、司法所的伍德行、企業辦的宋亞軍、食品站的龐滿江、客運站的項連生、
退事站的卜凡、種子站的滕富強、郵電所的南毅、變電所的婁藝昌、供銷社的季權和養路工班的姚晨光都來彙報工作和自己的發展計劃。
除了土管所的杜學軍和企業辦的宋亞軍，這些人都是各自部門的負責人，都想進步，爭取鄉里的十個領導位置。
機會擺在眼前，誰不想進步。
對於每個的彙報，祁同偉都做了點評，一部分人的計劃還是做得不錯的，覆蓋面比較大。
一部分人則是結合自己部門的工作做了一個計劃，還有一部分人則是隨便亂寫了一個計劃。
對於所做計劃覆蓋面廣的人，祁同偉都做了備註，對於結合自己部門工作做計劃，祁同偉也進行了備註。
發展不是一下子全面開花，那樣需要很多條件。
最好還是從一個點一個點的突破，最後集中起來，發展就會有一個滿意的效果。
否則，只是浪費精力。
碧雲鄉的條件，不可做到多面開花，只能逐點突破。
這些部門負責人之後，各部門副職和一些普通幹部也來彙報工作和自己做的工作計劃。
祁同偉全部進行了點評。
在這之後，大家對祁同偉這個年輕的鄉長不再抱有輕視和看不起的想法。
人家祁同偉能夠當上這個鄉長，確實是有了不得的本事。
他們覺得自己做的發展計劃很不錯，結果到了祁同偉這裡找出一大堆問題。
說明他們做的計劃在祁同偉看來根本就不行。
而經過祁同偉的點評，很多不足的地方就可以補充完整了。
很快，張飛揚和胡正義就把名單交了過來。
祁同偉看了一下，有些是部門負責人，有些是部門副職，個別是普通幹部。
對此，祁同偉沒有意外。
特殊情況特殊處理，把一個普通幹部直接提拔為部門負責人也不是不行 。
畢竟不是直接任命，只是先代理，有一個試用期的。
祁同偉把這些人分類挑出來，然後加上幾個自己覺得不錯的人。
張飛揚和胡正義也彙報了一下自己對於碧雲鄉的發展計劃。
張飛揚的計劃是發展工商業，碧雲鄉還是有一些企業的，雖然都是私人企業，但只要能帶動鄉里的發展，鄉里可以大力支援。
只要有一家企業搞起來了，發展得好了，不僅能夠帶動鄉里的發展，也能增加稅收，改善鄉里的財政情況。
。意生做眾群勵鼓，展發業商勵鼓
。展發業商工勵鼓，策政列系一施實里鄉
。去裡市臺巖和城縣夢雲到賣菜蔬把，菜蔬植種模規大，手面方業農從，習學鄉嶺山孤縣山台巖向是劃計的義正胡
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