這個訊息彷彿長了翅膀一般，迅速傳遍了各個角落。
一時間，各部門的負責人猶如潮水般湧向祁同偉、張飛揚以及胡正義的辦公室。
每個人人都懷揣著滿心期待，渴望能夠得到他們的推薦與賞識。
面對這些紛至沓來彙報工作並期望獲得舉薦的部門負責人，祁同偉並未直接回絕。
相反地，他選擇以一種獨特而巧妙的方式應對——在傾聽他們彙報工作時設定重重關卡。
丟擲一個個更具挑戰性、更高層次的問題。
而所有這些問題無一例外都緊緊圍繞著碧雲鄉的工作實際情況及未來發展方向展開。
就這樣，連續數日以來，祁同偉幾乎將全部時間都投入到了這場別開生面的“面試”當中。
從早上直至夜幕降臨，他的辦公室始終門庭若市，前來彙報工作的部門負責人們絡繹不絕。
以至於原本計劃好要親自下鄉開展調研工作也不得不暫時擱置一旁。
經過這漫長且緊張激烈的數天考驗後，祁同偉心中已然初步擬定出一份人員名單。
然而，這份名單並非最終定論。畢竟，除了他個人的考量之外，還需參考張飛揚和胡正義所推薦的人選。
只有將三方意見充分整合、權衡利弊之後，方能形成那份至關重要的最終名單，並呈報給上級縣裡。
當然，祁同偉也可以直接擬定名單報給縣裡，但那樣的話，張飛揚和胡正義就會有情緒，影響鄉里的工作。
接下來，祁同偉準備參加蔬菜公司負責人的面試。
胡正義那邊已經安排好了，請他和張飛揚參加蔬菜公司負責人的面試。
蔬菜公司關係著碧雲鄉的蔬菜種植工作，負責人需要一個執行力強，具有市場眼光，能夠及時洞悉市場變化的人。
祁同偉需要好好把關。
就在祁同偉陷入沉思之際，一陣沉穩有力的腳步聲由遠及近傳來。
緊接著辦公室的門被輕輕推開，一個身著得體西裝、頭髮梳得一絲不苟的中年人走了進來。
“您好啊，祁鄉長！
我是咱們鄉里鍋具公司的老闆楊大發，今天特意過來拜訪您一下。”
只見他面帶微笑，熱情地自我介紹道。
“你好，楊老闆，不知你前來所為何事？”
祁同偉微微點頭示意，請他坐下後問道。
“是這樣的，祁鄉長，我們聽聞鄉里準備大力發展蔬菜種植產業。
您也知道，我們鍋具公司一直以來都是鄉里的重點企業之一。
所以想主動請纓，負責這項工作。
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