起碼得把錦城市一半的市場佔下來。
而要做到這樣，就需要一個眼光長遠管理能力強的廠長。
從目前的情況來看，食品廠競選廠長和副廠長的這些人都不具備這樣的能力。
他只能給予一些提示，讓他們思考了。
果然，隨著祁同偉的三個問題提出，現場瞬間安靜下來。
他們以為祁同偉會問食品廠沒錢，要怎麼解決錢的問題。
他們聽說，祁同偉昨前天去市裡沒要來錢。
哪裡想到祁同偉問是會是銷售問題。
不一會，眾人開始低聲議論起來。
虞福山想起縣政府開會的時候祁同偉提的那些促銷辦法。
這些辦法，他還沒有跟食品廠的人說過。
畢竟，食品廠目前最主要的事情是股份制改革，等改革結束，才能談這些問題。
羅建設他們抓耳撓腮，不知道該如何回答。
因為，祁同偉的三個問題，目標實在太大了，大到他們從未想過，也從來不敢想。
就拿第一個問題來說，迅速佔領整個錦城市的市場，怎麼可能做到。
整個錦城市，就是市區加上下面的十幾個縣市城。
這麼多地方怎麼可能短時間內拿下？
首先是人手問題，要以最快的速度拿下這多地方的市場，就必須派很多銷售人員去每個城市推銷。
每個城市至少要3個銷售員，這樣一來，食品廠光銷售人員就要五六十個了。
現在的食品廠，有經驗的銷售人員一個都沒有。
原來的銷售人員跟王文達他們一起被抓了。
其次是生產問題，想要覆蓋市區和錦城下面的十幾個縣市城，得有足夠的產品去供應，生產得跟上。
第三是價格問題，想要覆蓋市區和錦城下面的十幾個縣市城，價格不能太高，但也不能太低。
太高了沒人買，太低了不賺錢。
而且，利潤低了，對於食品廠的發展也不利。
別忘了食品廠還有1500萬的債務和200萬的職工工資呢。
第四是技術改進和升級，也就是升級裝置和工藝。
“第一個問題，我認為應該擴廠裡的銷售隊伍，培訓完後去市區和其他縣城推銷。
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