虞福山、董喜顏、鄭山海和楚天錦開心地點頭。
這樣安排他們就可以把自己的人抽調來加入企業改革工作辦公室擔任一個工作組的組長或副組長。
等企業的問題解決了，自己的人也有了成績。
下一次縣裡調整人事的時候，就可以向縣委推薦了，然後提拔了。
接著，祁同偉又說了一下其他方面的工作，然後就散會了。
“祁縣長，感謝您的新信任，讓我擔任企業改革工作辦公室第二工作組的組長！
只是，我擔心自己會做不好！”
祁同偉辦公室，駱康說道。
祁同偉讓他擔任第二工作組組長他很開心，但是他沒有相關經驗，萬一做不好就麻煩了。
駱康覺得，讓他擔任一個普通組員就行了。
“駱康，要對自己有信心！
沒有經驗我們慢慢積累就行了，沒有誰是一上來就有經驗的，都是不斷學習和積累的。
這是我對你的新考驗。
如果你能夠做好，那你就可以正式擔任我的秘書。
如果你做不好，那你就只能回辦公室了！”
祁同偉說道。
這是對駱康的一次鍛鍊，把握住機會，就能獲得自己的認可。
而且，將來也可以靠這次的成績晉升副科。
“好的，祁縣長，我一定不會讓您失望！”
駱康說道。
既然祁縣長給他機會，他自然要把握住。
紀委這邊，除了劉明海這一隊，黃遠舟讓另一個副書記吳允也帶了一隊人參與對其他企業的調查。
主要是擔心人手不夠，調查不過來。
當然，主要擔心動作慢了查不到關鍵證據。
畢竟，牽涉裡面的幹部會想辦法擦屁股，讓那些企業把不利的東西清除掉。
畢竟，查不到有利的東西，就無法定罪，處理不了人。
處理不了人就意味著紀委的成績沒多少。
黃遠舟要的是成績，足夠的成績，以便讓他晉升。
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