“祁縣長，廖書記讓我通知您，明天上午九點開常委會！
研究成立希春集團和社保局與人事議題！”
蒙志強走進祁同偉的辦公室說道。
“好的，蒙主任，我一定準時參加！”
祁同偉說道。
他並不意外，從他把推薦名單拿給錢來陽後，廖長勇就會把人事議題提上日程。
研究成立希春集團和社保局只是順帶的。
他向組織部推薦人，意味著他同意了廖長勇要儘快補齊空缺的縣直單位的崗位的事情。
一開始祁同偉是不想這麼快補齊縣直單位空缺的崗位的，因為他對縣裡的人事不熟悉。
這樣一來，他不知道要推薦哪些人，要提拔哪些人。
結果就是他撈不到幾個位置，手下還是聚攏不了多少人。
手底下的人少，就不好乾事情。
因此，他需要一些時間熟悉一下希春縣的人事。
然後，才會研究人事議題。
但祁同偉突然想到，希春縣正在進行的企業改革是一件有很大功勞的事情，會吸引很多人。
很多人，幹事情搞成績的本事沒有，但摘桃子可是很有一手。
有些領導，喜歡讓子女享受現成的果實，而是不是自己搞成績創造果實。
在漢東的時候，祁同偉在巖臺市雲夢縣的碧雲鄉搞出成績了，馬上就有人來摘桃子了。
然後，碧雲鄉大換血，只原來的黨政班子只留下兩個人。
要不是有雷耀華罩著自己，估計要在鄉鎮打轉幾年，到現在可能才剛晉升副處。
他在雲夢縣的雲夢鎮，把雲夢鎮搞成雲夢縣第二個、巖臺市第三個億元鄉鎮，又有人來摘桃子了。
然後，雲夢鎮黨大換血，原來的黨政班子一個不留。
在呂州的金山縣，他把金山縣的GDP翻了兩倍後，又有人來摘桃子了。
然後，金山縣大換血，原來的黨政班子只剩下四個了。
好在金山縣成為百億縣後沒有大換血。
當然，主要是黨政班子中大部分人的任職時間還沒滿一年。
漢東是這樣，想來西南省肯定也是這樣，甚至更甚。
畢竟，西南省可比漢東落後不少。
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