“縣長,咱們縣拖欠幹部的工資情況已經統計出來了,請您過目!”
苗長風把一份彙總表遞給祁同偉。
這幾天,辦公室已經把全縣的幹部工資拖欠情況統計了出來。
“咱們縣拖欠幹部的工資竟然這麼多!”
祁同偉看完後震驚道。
他一來就遇到企業職工鬧事,後面就一直在忙著企業改革的事情,沒怎麼去關注拖欠工資的問題。
企業改革結束後,省長葉如雲要他把GDP翻倍,他就忙著搞茶葉和罐頭的出口去了,也沒精力去了解縣裡的工資拖欠情況。
祁同偉覺得暫時沒必要去了解工資拖欠情況,因為以希春縣的情況,就算了解了也沒能力解決。
還不如先把經濟發展搞起來,等財政收入多了再來考慮這個問題。
沒想到,茶葉和罐頭的出口給縣裡帶來了非常多的稅收,一下子把縣裡的財政收入提高了好幾倍。
因此,當鄭山海提出幹部的工資拖欠問題以後,祁同偉才會同意解決一部分。
只是,當統計資料出來以後,著實把他嚇了一跳。
希春縣的幹部工資拖欠情況很嚴重,縣裡平均每年拖欠4個月,鄉鎮平均每年都拖欠了半年的工資,長達十年。
縣裡累計拖欠3年4個月,鄉鎮累計拖欠5年的工資。
“主要是咱們縣一直以來都很窮,經常發不出工資,有一段時間甚至影響正常的工作開展,這才有了市裡的轉移支付。”
苗長風說道。
希春縣過去都是農業為主,雖然有些一些企業,縣裡和各鄉鎮也在積極搞企業,但效果都不行。
導致稅收少,財政收入低,無法正發工資,沒有多少資金搞建設和發展。
這也是希春縣一直墊底,落後其他區縣市一大截的原因。
“核對過了嗎?”
祁同偉問道。
解決幹部的拖欠工資問題,不僅要統計出來拖欠情況,還要核對清楚。
“已經核對過了!”
苗長風說道。
不經過核對,他可不敢拿給祁同偉看。
“通知幾位副縣長和縣財政局局長,明天早上開會,研究全縣幹部的拖欠工資補發問題!”
祁同偉說道。
既然詳細的統計資料出來了,也已經核對過了,那就要研究怎麼補發拖欠的幹部工資問題了。
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