這段時間，祁同偉也寫了幾篇文章，寄給了群眾日報、自由日報、南邊日報、花城早報、漢江日報和西南日報等報紙。
一篇是關於地方發展特別是落後縣發展的，一篇是關於城市建設的，一篇是關於招商引資的，一篇是關於社保和工資制度的。
然後，祁同偉就開始找企業商量工資的事情。
畢竟，現在私企的工資制度包乾制（底薪+包乾），而他要實行的是分拆制（底薪+加班）。
這會讓企業的人工開支會增加30%。
所以，他要做好安撫，確保分拆制的順利實施。
為了讓從鵬城引進的176家企業支援分拆制，祁同偉給每家企業提供了增加利潤的辦法。
確保他們的利潤不減反增。
只要從鵬城引進的企業都支援分拆制工資，那就可以全縣實施了。
這樣，就可以成為一個試點，到時候又是一項比較大的成績。
然後就是職工社保，過去希春縣的私企是不給職工交社保的。
工資拆分制實施以後，縣城所有企業都要給職工交社保。
過年把後，這個制度就會往鄉鎮推廣，要求鄉鎮私企給職工交社保。
畢竟擴大範圍才能讓試點成功，獲得更大的成績。
城投那邊，賣了1宗住宅用地50畝。
因為沒人競爭，所以價格只有起步價60萬/畝，總計3000萬，是兩家公司合夥買的。
因為他們沒有多少錢，只付了1000萬定金，剩餘2000萬一年內補齊。
商業用地賣5宗，每宗1畝，同樣沒有人競爭，價格只有起步價100萬/畝，總計500萬。
城投公司收入1500萬。
1500萬雖然不多，但開啟了希春縣出讓土地的時代。
“同偉，小光分到山城市裡了！”
回到家，何曉開心地說道。
放暑假了，她就來找祁同偉了。
“不錯，讓他好好幹，勤快點，跟領導和同事搞好關係，工作之餘好好學習！”
祁同偉說道。
小舅子何光已經成功報了山城大學的在職博士，分到山城市裡週末上課就方便多了。
明年山城直轄，小舅何光子也轉正了，正好可以跟著升級，把起點抬高。
對他來說也是一件好事。
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