要不是盛捷，他還不知道要等到什麼時候才能進步。
正處到副局是一道比較難跨過去的檻，跨過去了才算進入區縣市領導行列。
跨不過去，依舊是基層幹部。
“王達同志，你這次的進步，是我求了上面的領導好幾次才得來的。
希望你珍惜機會，好好工作，用實際行動報答我！”
盛捷說道。
他要讓王達知道，應該以誰為中心。
“好的，盛區長，我一定不辜負您和上面領導的期望！”
王達說道。
盛捷找關係提拔了自己，那以後自己就是盛捷的人了，圍繞著他工作。
之後，郝安民也來到盛捷的辦公室感謝。
盛捷一開始有些想不通，李書記不是答應會支援自己，怎麼不再安排人下來幫自己，怎麼不一次性安排到位。
讓他無法在常委會上與祁同偉抗衡。
但很快，他就想明白了。
李書記不安排人下來是為了讓他籠絡人心，方便以後開展工作。
你能提拔人，讓下面的人進步，下面的幹部就會主動向你靠攏。
他跟祁同偉都是空降，但他沒有祁同偉那般誇張的能力，不能給拉攏的幹部一下子給很多好處。
那提拔人就是最好的拉攏辦法。
交接完工作，牛新民和宋浩軒也去市裡報到，去新單位上任了，區委區政府也恢復了正常。
王慶民更加勤快了，每天早早地來到區委辦，處理區委辦的工作，安排人打掃祁同偉的辦公室。
祁同偉一來，他就立即進來，彙報需要處理的工作，請示日程安排。
祁同偉對他的表現很滿意。
“張主任，對於接下來的工作，你有什麼想法？”
祁同偉把張廣強叫過來。
區委辦空著一個副主任，區政府空著一個政府辦主任，馬上就要研究了，到時候會調整很多人。
“祁書記，我服從組織安排！”
張廣強說道。
他現在是副處，他想上正處，但不能直接說出來。
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