現有職工很多都沒事幹，讓他們回來不僅不能產生效益還會增加人工成本。”
黎平陽說道。
那些留下來的職工，現在大部分都是在參加培訓。
本來是準備讓他們去經開區的新廠區工地幹活的，但為了讓微卡早點上市，就給他們做培訓，提前熟悉。
集團現在屬於只有支出，沒有收入，能省點錢自然要省。
“考慮得很對，集團目前不適合再招人。
集團好不容易獲得了一些資金，不能亂花。
等生產線到了，新車型開始生產後再根據情況看要不要招人。
如果到時候需要招人，可以優先考慮離開的這些老一線職工。”
祁同偉說道。
汽車工業集團不是想來就來想走就走，現有職工是與集團生死與共堅守到底。
他們現在有穩定的工資那是他們應得的。
“好的，董事長！”
黎平陽點頭道。
“對了，等新產線到了，讓現有職工參與新產線的安裝和除錯。
讓他們早點熟悉新產線。
正式生產的時候，給他們漲10%的工資。
我們不能虧待與集團生死與共的職工。”
祁同偉繼續說道。
“好的，董事長。”
黎平陽點頭。
“對了，董事長，最近省裡和市裡有幾家企業想要我們收購他們。”
黎平陽又想起一件事，趕緊彙報。
很多企業都在走下坡路，一些企業看到集團收購市內燃機總廠，也想讓集團收購他們。
好把包袱甩掉。
“不要理會，我們現在沒精力管他們，先讓我們自己能造血再說。
他們再問就直接拒絕。
收購市內燃機總廠是因為他們的發動機和生產線可以加強我們，方便我們自主研發。
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