初步瞭解後，祁同偉帶著副秘書長和秘書開始調研。
他首先到分管的各部門轉了一圈，瞭解各部門的更多情況。
畢竟，各部門負責人彙報的只是大致情況，更多的情況需要他去相關部門實地瞭解。
然後，祁同偉到出口企業看了一圈，瞭解市裡各出口企業的情況。
接著，祁同偉去有出口潛力的企業轉了一圈。
想要擴大出口，只有兩個辦法。
一是擴大原有的業務，加大出口量；二是增加新的出口業務，出口新的產品。
然後，其他去看了一下市裡和各區縣市的招商引資情況。
“市長，經過我這段時間的瞭解，對市裡的招商引資和外貿有了一個基本的瞭解……”
情況瞭解得差不多，祁同偉到扈光明辦公室彙報了一下自己瞭解到的情況和接下來的計劃。
“不錯，抓緊落實吧！
有什麼需要市政府幫忙的地方，儘管找我！”
扈光明聽完說道。
祁同偉的計劃他很認同，但具體行不行還需要檢驗。
“好的，謝謝市長！”
祁同偉點頭。
然後，祁同偉召集市外經貿局、市外辦/僑辦、市寶島事務辦公室、市經濟合作局/市經協辦、市貿促會和市招商局等負責人開會。
祁同偉把市裡的難題和要求說了一下。
要求市外辦/僑辦、市寶島事務辦公室、市經濟合作局/市經協辦和市貿促會全部參與外貿和招商引資。
市外辦/僑辦和市寶島事務辦公室要積極聯絡外商和僑民，邀請他們來錦城投資或訂購物資。
市經濟合作局/市經協辦和市貿促會要多舉辦交流會，招攬更多的外商和僑民來錦城投資或訂購物資。
市外經貿局要多出去尋找國外市場，把現有出口產品出口到更多的國家和地區，把更多的產品出口到現有市場或新鮮市場。
市招商局除了必要的值班人員，全部出去招商引資。
各部門重新制定年度工作計劃，提高年度工作目標。
把年度目標分解到每個季度，季度目標分解到每個月。
然後分解任務，部門負責人和班子成員分擔全年任務，每個人負責一部分。
部門負責人承擔最的一部分，起到帶頭作用。
以便更好完成任務，也避免分工不均。
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