饒是高有水這樣，臺下的社員們也沒有什麼不滿的情緒，只是樂呵呵的瞅著臺上，彷彿在看戲一般。
肖衛國見狀，忙上前低聲對高有水道：「老支書，不是說好了，就對著大家說兩句軟話就成的，沒人會拿你怎麼樣。」
高有水擺擺手道：「衛國，你說的我都懂，可我高有水硬了一輩子，就不知道軟話怎麼說 ，你儘管處置，我不怪你，正好我年齡也大了，回家抱孫子多好。」
「哎！」肖衛國先是看了一眼調查組三人，只見這三個人只是低著頭記錄什麼，壓根沒有出來說話的意思。
他只能硬著頭皮走到前面道：「鑑於高有水同志對大會的牴觸行為，在此對高有水做出停職反省的處罰，高嶺屯各類工作暫由原副支書小高同志主持。」
其他五個大隊支書，見肖衛國真敢直接當著面卸掉高有水的職務，一個個頓時老實起來。
胡亂的說了幾個小錯誤，全都涉險過關。
臺下的幾千號社員，好好的吃了一頓大鍋飯，帶著參與到公社大事裡的興奮感，樂呵呵的往家裡趕。
那些領導們再怎麼地位高，還不是得在他們面前低頭承認錯誤嘛。
也沒什麼大不了的不是。
不都是兩個眼睛兩條腿，要是讓他去幹，保不齊能幹的更好也不一定。
權威的建立不是一朝一夕的事情。
而權威的崩塌，有時候只需要一次自我矮化。
公社大會結束後，日子彷彿回到了之前。
除了時不時能聽到哪哪單位的幾把手，被停職檢查，或者發現重大錯誤，被髮配農場勞改。
其他方面倒仍然是風平浪靜的樣子。
不過隨著群眾們的意識覺醒，如今開大會的單位，領導們再進行簡單的檢討已經行不通。
必須得是深入骨子裡的那種自我檢討才行。
這方面肖衛國也是有所預料。
這個時候最先深刻檢討自己錯誤的人，其實是佔優勢的。
包括以後十運會也是一樣。
態度最重要。
除了錯誤實在太大，那什麼用都沒有，只能停職或者勞改。
主動深刻的檢討自己錯誤的人，這是悔過自新。。
再大的錯誤都問題不大，畢竟大傢伙在意的是你的態度。
不過如今也就是各單位的高階幹部，日子不好過。
其他人還不夠資格，比如紅旗公社，主要是肖衛國三個正副主任上臺檢討，不過也有慢慢往下發展的趨勢。
這方面各個中學一直都走在最前列。
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